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Docente
Vitor Hugo Ferreira Da Silva

Vitor Hugo Ferreira Da Silva
vit***@ulusofona.pt
EF10-ABA1-5E29
0000-0002-5158-8815

Graus

  • Mestrado
    Psicologia Social e das Organizações
  • Licenciatura
    Psicologia da Saúde
  • Pós-Graduação
    Intervenção Social e Toxicodependências
  • Doutoramento
    Psicologia Social e das Organizações

Publicações

Artigo em revista

  • 2022-12-31, Portuguese version of Brown, Treviño and Harrison’s Ethical Leadership Scale: Study of its psychometric properties, Cogent Business & Management
  • 2019-03-11, Contextual determinants of HR professionals’ self-perceptions of unethical HRM practices, European Journal of Management and Business Economics
  • 2019, Contextual determinants of HR professionals’ self-perceptions of unethical HRM practices, European Journal of Management and Business Economics
  • 2017, More socially responsible, more ethical, more attractive as a future employer? Contributes of corporate social performance and ethical reputation for the attraction of future employees, Psicologia
  • 2016-01-26, O efeito do clima ético organizacional na relação entre o processo de estabelecimento de objetivos e a formação de julgamentos sobre a liderança ética, Investigação e Intervenção em Recursos Humanos
  • 2014-04-04, Desempenho ético nas organizações: o impacto do processo de estabelecimento de objetivos, Investigação e Intervenção em Recursos Humanos
  • 2011, The impact of accountability on judgments of ethical decisions, Psychologica

Tese / Dissertação

  • 2018, Mestrado, O Comportamento Ético e a Aceitabilidade de Práticas Antiéticas de GRH: o papel moderador das Infraestruturas Éticas e da sua Saliência no contexto organizacional
  • 2017, Mestrado, Satisfação com a comunicação da avaliação de desempenho e perceção de justiça organizacional: contributo da liderança ética
  • 2017, Mestrado, Satisfação com a comunicação da avaliação de desempenho e perceção de justiça organizacional: contributo da liderança ética
  • 2016, Mestrado, Influência da liderança ética nas atitudes e comportamentos face ao trabalho
  • 2016, Mestrado, Influência da liderança ética nas atitudes e comportamentos face ao trabalho
  • 2016, Mestrado, A importância da liderança ética nas organizações: um estudo sobre a influência do narcisismo e do “efeito sombra” no comportamento ético do líder
  • 2016, Mestrado, A importância da liderança ética nas organizações: um estudo sobre a influência do narcisismo e do “efeito sombra” no comportamento ético do líder
  • 2015, Doutoramento, Sociocognitive processes in ethical decision making
  • 2015, Doutoramento, Sociocognitive processes in ethical decision making
  • 2011, Mestrado, Efeitos da responsabilização na tomada de decisão ética
  • 2011, Mestrado, Efeitos da responsabilização na tomada de decisão ética

Capítulo de livro

  • 2012, The impact of accountability on ethical decision making: The role of context in judgment formation about ethical acceptability, Research on Ethics and Social Responsibility, Business Research Unit, ISCTE-IUL
  • 2012, The impact of accountability on ethical decision making: The role of context in judgment formation about ethical acceptability, Research on Ethics and Social Responsibility, Business Research Unit, ISCTE-IUL

Edição de livro

  • 2013, 1, Edições Sílabo

Artigo em conferência

  • Book of abstracts: 2nd Symposium on Ethics and Social Responsibility Research
  • 2019, The role of perceived organizational support and organizational identification in the relationship between CSR and turnover intentions: A study in the Portuguese hotel industry
  • 2017-01-01, Impacto da responsabilidade das organizações na intenção de candidatura: contributos da percepção de ajustamento pessoa-organização e da atractividade organizacional. , 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano (CIGECH)
  • 2017, More socially responsible, more ethical, more attractive as a future employer? Contributes of corporate social performance and ethical reputation for the attraction of future employees
  • 2013, Prevalência de atitudes e comportamentos associados à sinistralidade rodoviária em Portugal: Situação atual e perspetiva diacrónica

Resumo em conferência

  • 2013-01-01, Percepções e comportamentos de risco: Estratégias de minimização do risco de sinistralidade rodoviária em Portugal, VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
  • 2010-01-01, O papel da confiança organizacional antes e depois da mudança organizacional, Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
  • 2010-01-01, Efeitos da responsabilização na tomada de decisão ética, VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
  • 2009-01-01, Responsabilização na tomada de decisão, Seminário Luso-Espanhol de Economia Empresarial

Poster em conferência

  • 2017-01-01, Self-perception of ethically dubious practices: a study with Human Resource Managers, EAWOP 2017
  • 2017-01-01, Perceived ethical reputation: Scale development and validation, 14th European Conference on Psychological Assessment

Outra produção

  • 2019-01-01, The effect of corporate social responsibility on job pursuit intentions: contributes from person-organization fit and organizational attractiveness, 8th International conference on social responsibility, ethics and sustainable business
  • 2019-01-01, SESRR 2019 book of abstracts, SESRR 2019 book of abstracts
  • 2019-01-01, How ethical leadership promotes employee well-being at work: mediating role of leadermember exchange and organizational identification, 5th Symposium on Ethics and Social Responsibility Research
  • 2019, Práticas de Gestão de Recursos Humanos eticamente dúbias, II Jornadas de Psicologia do Trabalho e de Gestão de Recursos Humanos
  • 2018-01-01, Versão portuguesa da escala de liderança ética deBrown, Treviño e Harrison: validação e propriedades psicométricas , IX Simpósio de Comportamento Organizacional
  • 2017-01-01, The effect of corporate social responsibility on job pursuit intentions: contributes from person-organization fit and organizational attractiveness, 4th Symposium on Ethics and Social Responsibility Research
  • 2017-01-01, Self-perception of ethically dubious practices: a study with Human Resource managers, 18th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology,
  • 2017-01-01, Impacto da responsabilidade social das organizações na intenção de candidatura: Contributos da perceção de ajustamento pessoa-organização e da atratividade organizacional, 1ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano
  • 2017-01-01, Ethically dubious Human Resources Management practices: An exploratory study of HR professionals’ perceptions , VII Conference Research and Intervention in Human Resources
  • 2017-01-01, Corporate social responsibility and the attraction of future employees: The role of ethical reputation and moral identity, 18th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology,
  • 2017-01-01, Corporate social performance and the attraction of future employees: The role of ethical reputation and moral identity, VII Conference Research and Intervention in Human Resources
  • 2016-01-01, Um estudo sobre a percepção das práticas antiéticas de GRH em Portugal,, Conferência sobre ética e GRH
  • 2016-01-01, Os determinantes individuais dos comportamentos não éticos em benefício da organização, VI Conferência em Investigação e Intervenção em Recursos Humanos
  • 2016-01-01, O efeito do clima ético organizacional na relação entre o processo de estabelecimento de objectivos e a formação de julgamentos sobre a liderança ética , VI Conferência em Investigação e Intervenção em RH
  • 2016-01-01, Mais responsáveis, mais éticas, mais atrativas? Contributos do desempenho socialmente responsável e da reputação ética para a atração de pessoas, IX Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
  • 2016-01-01, Influência da liderança ética na vinculação organizacional, IX Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
  • 2016, Um estudo sobre a percepção das práticas antiéticas de GRH em Portugal, Pessoal
  • 2013-01-01, Symposium on Ethics and Social Responsibility Research 1.ª edição, Abril de 2011 * 2.ª edição, Junho de 2013
  • 2012-01-01, The impact of goal setting process in ethical individual performance, VIII PhD Meeting in Social and Organizational Psychology
  • 2012-01-01, Impacto da responsabilização na tomada de decisão ética: o papel do contexto na formação de julgamentos éticos, I Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das Organizações
  • 2012-01-01, Desempenho ético individual: o Impacto do Processo de Estabelecimento de Objetivos, VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional
  • 2011-01-01, The role of context in judgment formation about ethical acceptability, 1st Symposium on Ethics and Social Responsibility Research
  • 2010-01-01, O papel da confiança organizacional antes e depois da mudança organizacional., VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
  • 2009-01-01, Efeitos da responsabilização na tomada de decisão ética, XI Seminário Luso-Espanhol de Economia Empresarial

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