Apresentação do Curso
O Mestrado em Psicologia Social e das Organizações visa formar mestres preparados para avaliarem e para intervirem num contexto social e organizacional cada vez mais globalizado e instável, oferecendo soluções que beneficiam os indivíduos, as organizações, e a sociedade como um todo, assim como para conduzirem investigação sobre os fenómenos grupais, intergrupais, interculturais e organizacionais.
O curso fornece uma formação especializada numa área científica de relevância e desenvolvimento actual, integrando um corpo docente cujas actividades combinam a investigação em áreas de relevo científico e social actual com a aplicação prática desse conhecimento. Integrado na missão da ULHT, o curso tem um plano curricular que possibilita o desenvolvimento de competências que podem dar um contributo muito significativo para o desenvolvimento dos países de língua portuguesa ao desenvolver competências que aumentam o desenvolvimento social, económico e ambiental dessas sociedades e a sua integração intercultural.
Razões para frequentar este curso
- É inovador, combinando conhecimentos fundamentais da Psicologia Social e das Organizações com novos desafios sociais emergentes (como a globalização, coaching, sustentabilidade organizacional);
- em uma forte articulação entre os conhecimentos teóricos e a sua aplicação prática. As aulas das unidades curriculares do 1º ano são de tipologia teórica-prática;
- Tem um corpo docente altamente especializado com experiência na prática profissional e de investigação;
- A Universidade Lusófona é uma facilitadora da rede lusófona no mundo;
- A taxa de empregabilidade nas organizações é a melhor na área da Psicologia.
Despacho do curso
Despacho n.º 9179/2013, de 12 de julho
Estado de acreditação pela A3ES
Acreditado - Deliberação da A3ES
Data da publicação
07/06/2013
Registo
R/A -Cr 88/2013
Auto-Avaliação
Grau ou Diploma conferido | Duração | ECTS
Mestre | 4 Semestres | 120 ECTS
Direção do Curso
Sub-direção de Curso
Secretariado
Condições de Ingresso
Podem candidatar-se a este ciclo de estudos em Psicologia conducente ao grau de mestre titulares de grau de licenciado em Psicologia.
Critérios de seriação:
- 50% nota da habilitação anterior
- Entrevista
- 30% CV Científico ou profissional
- 20% Motivação e Justificação
Candidatos sem classificação da habilitação anterior:
- 80% CV Científico ou profissional
- 20% Motivação e Justificação
Requisitos de Graduação
Ter concluído um total de 120 ECTS
Objetivos
O objetivo geral do mestrado é preparar os estudantes para trabalhar na área da psicologia social e organizacional contribuindo para que as organizações possam responder aos desafios do contexto atual de globalização e de problemática social e ambiental. Este contexto, em que atualmente se inserem e atuam os grupos sociais e as organizações, tem implicações muito relevantes ao nível da diversidade e complexidade dos comportamentos, dos contextos sociais e das relações entre os indivíduos, os grupos e as organizações. O mestrado pretende dar uma formação especializada para a investigação dos fenómenos comportamentais em contexto social e organizacional mais geral, bem como para a aplicação da psicologia ao trabalho em empresas e outro tipo de instituições, tais como instituições públicas ou ONG´s. O curso prepara ainda para a atividade profissional em ambientes multiculturais que caraterizam a realidade de uma grande parte dos ambientes sociais e de trabalho atuais.
Destinatários
Os candidatos deverão ser detentores de um 1º Ciclo/Licenciatura em Psicologia.
Conhecimentos, capacidades e competências a adquirir
Os estudantes deverão adquirir os conhecimentos e desenvolver competências associadas:
- ao diagnóstico e intervenção em contexto empresarial;
- ao diagnóstico e intervenção de âmbito grupal, intergrupal e psicossocial;
- ao estudo dos fenómenos comportamentais, grupais, intergrupais, interculturais ou organizacionais;
- ao trabalho em contextos de diversidade económica, social e cultural.
Estes conhecimentos e competências contribuem para a investigação e o diagnóstico e intervenção na área organizacional, em contextos intergrupais, na sustentabilidade e promoção e mudança de comportamentos. Mais concretamente, o curso capacita para o exercício de funções de intervenção ou investigação nas áreas da diversidade psicossocial, desenvolvimento organizacional, relação com a comunidade e sustentabilidade, ou ainda comunicação e publicidade.
Equipamentos e Instalações
A ULHT/EPCV tem afetos, para utilização pelos diferentes ciclos de estudos, um conjunto de instalações físicas, nomeadamente cerca de 40 salas de aula, 3 anfiteatros, 6 laboratórios de informática, um laboratório de psicologia experimental, um centro de investigação (Hei-Lab), uma biblioteca (com material de avaliação psicológica) com salas de trabalho, um centro de trabalho tecnológico, 3 bares/cantinas, gabinetes de trabalho/mestrado e gabinetes/sala para professores.
Estudos Futuros
Programas de especialização e pós-graduação, incluindo programas de 3º ciclo referentes a estudos de doutoramento.
Saídas Profissionais
O curso possibilita a integração profissional ao nível da intervenção e investigação em áreas como o desenvolvimento organizacional e gestão do capital humano, a diversidade psicossocial, a relação com a comunidade e o desenvolvimento sustentável, ou ainda a comunicação e publicidade, em empresas de diferentes setores, ONG´s ou instituições públicas, e quer no contexto nacional quer internacional.
A atribuição do título profissional, o seu uso e o exercício da profissão de psicólogo/a dependem da inscrição na Ordem tal como indicado nos Estatutos da Ordem dos Psicólogos (OPP). Posteriormente, é necessária a realização de um estágio profissional tutelado pela OPP.
Observações
Os estudantes podem contactar a Direção do Curso às terças-feiras, das 14h às 15h, ou por marcação - ana.loureiro@ulusofona.pt
Áreas Científicas
Psicologia