Estágio em Psicologia Social e das Organizações

Apresentação

A UC proporciona aos estudantes uma experiência institucional em empresas ou outras instituições, com acompanhamento dos orientadores no local de estágio e ainda sob a supervisão pelo docente orientador.

Disciplina do Curso

Psicologia Social e das Organizações

Grau|Semestres|ECTS

| Anual | 42

Ano | Tipo de unidade curricular | Lingua

2 |Obrigatório |Português

Código

ULHT1705-14600

Disciplinas complementares recomendadas

todas as UC's do 1º ano do CE

Pré-requisitos e co-requisitos

Não aplicável

Estágio profissional

Não

Conteúdos Programáticos

1. Regulamento de estágio, definição do papel e das funções do estagiário, ética e deontologia;
2. Observação e análise da estrutura e dinâmicas organizacionais;
3. Atividades supervisionadas na área da psicologia social e das organizações (e.g. programas de desenvolvimento organizacional, gestão de projectos, seleção de RH, formação, diagnóstico e intervenção psicossocial, avaliação de impactos);
4. Enquadramento teórico e análise crítica das atividades de estágio;
5. Elaboração do relatório de estágio.

Objetivos

O objectivo da UC é proporcionar aos estudantes uma experiência institucional em empresas ou outras instituições, com acompanhamento dos orientadores no local de estágio e ainda sob a supervisão pelo docente orientador. No estágio, os estudantes deverão ter um contacto directo com as práticas profissionais associadas à psicologia no meio empresarial ou em contextos de intervenção psicossocial. Os estudantes são orientados no processo de aprendizagem desta primeira abordagem ao meio profissional para que possam fazer uso dos conhecimentos, competências e instrumentos adquiridos durante o mestrado. Especificamente, a UC deverá contribuir para a aquisição de competências relacionadas com a definição do papel do psicólogo nas organizações, a análise de contextos organizacionais específicos,  a aplicação de conhecimentos, a aquisição de competências específicas do domínio da psicologia social e das organizações, e análise crítica da prática organizacional.

Metodologias de ensino e avaliação

A UC inclui 350 horas no local de estágio. O acompanhamento pelo docente orientador do estudante é realizado num conjunto de sessões em formato de OT, nas quais se realiza um acompanhamento sobre questões particulares do estágio de cada estudante, bem como a discussão e partilha de informação, conhecimento e experiências. Nas sessões, os estudantes e o orientador discutem questões sobre o papel do psicólogo nas organizações, as atividades específicas realizadas, e partilham conteúdos teóricos e da prática da psicologia social e da orrganizações nos diferentes contextos de estágio, fomentando-se a reflexão e a análise crítica. A avaliação recai sobre os resultados do trabalho de estágio, sendo também ouvido o orientador da instituição de acolhimento do estágio.  Contribuem para a avaliação a assiduidade ao apoio tutorial e na instituição e a qualidade do trabalho desenvolvido. A avaliação depende também da apreciação do relatório de estágio e da sua apresentação.

Bibliografia principal

American Psychological Association. (2009). Publication manual of the American Psychological Association (6th ed). Washigton, D.C.: Author.

Sweitzer, H. F., & King, M. (2014). The successful internship: Personal, professional, and civic development (4rd Ed.). Belmont, CA: Brooks/Cole, Cengage Learning. 

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