Práticas de Gestão e Economia dos Recursos Humanos

Apresentação

Esta UC pretende conferir um conhecimento atualizado de caráter geral, de práticas de Gestão e de Economia dos RH. Para tal é colocada a ênfase nos conceitos, nas metodologias e nas práticas aplicadas e mais utilizados na atualidade e na forma como os implementar de forma holística. O reconhecimento, descrição e a análise crítica da utilização das práticas de GRH e de Economia dos RH, consubstanciam o layout da UC.

Disciplina do Curso

Gestão de Empresas e Organizações (Para não Gestores) (e-learning) (PG)

Grau|Semestres|ECTS

| Anual | 3

Ano | Tipo de unidade curricular | Lingua

1 |Obrigatório |Português

Código

ULHT6350-23295

Disciplinas complementares recomendadas

As disciplinas do ensino secundário de Matemática, Português e Inglês são consideradas estruturantes para a UC.

Pré-requisitos e co-requisitos

Não aplicável

Estágio profissional

Não

Conteúdos Programáticos

1. Definições de Gestão e Economia dos RH.

2. Economia dos RH

2.1. Salários e Compensações

2.2 Economia dos RH– Investimento em Capital Humano

3. Gestão de RH – Competências e Mercado de Trabalho

Objetivos

Pretende-se que no final da UC os alunos estejam aptos a:

• Reconhecer os aspectos básicos da abordagem microeconómica e de gestão de RH e do emprego/desemprego.
• Prover competências práticas para aplicar abordagens teóricas a questões práticas.
• Capacitar os alunos a analisar criticamente o mercado de trabalho e os  salários no plano Nacional e Europeu.
• Dotar os alunos de capacidade crítica nas decisões tomadas ao nível da política económica, nomeadamente as que têm impacto no mercado de trabalho.

Metodologias de ensino e avaliação

Esta UC adota uma metodologia mista de exposição oral e métodos ativos, com o objetivo de aplicar o conhecimento teórico adquirido de modo a facilitar o processo de ensino-aprendizagem. Os alunos analisam textos e artigos científicos que visam gerar discussão em torno dos conceitos abordados. O visionamento de vídeos online e o acesso a sites complementam a metodologia. Avaliação consubstanciada em exercícios e trabalhos individuais (100%).

Bibliografia principal

• Ehrenberg, R.G., Smith, R, & Hallock K. F. (2021). Modern Labor Economics: Theory and Public Policy. Routlege. London

Horário de Atendimento

Nome do docente                    Horário de atendimento                           Sala

Miguel Baião                             marcação por email                              Zoom