Disciplina Gestão dos Processos de Recrutamento, Selecção, Acolhimento, Socialização e Integração Organizacio.

1. O recrutamento tradicional, o head-hunting e o executive search:

• processos;
• critérios de opção pela modalidade mais adequada.

2. A selecção das pessoas:

• o processo e as técnicas (testes de aptidões psicológicas, testes de personalidade, assessment centres, provas de grupo, entrevistas, etc.);
• a análise da eficácia do processo de selecção.

3. O acolhimento das pessoas nas organizações

• o programa e o manual de acolhimento:
• a entrevista;
• outros aspectos a ter em consideração.

4. A socialização organizacional:

• o processo de socialização;
• os vários tipos de socialização

5. Como assegurar uma eficaz integração dos novos membros nas organizações

• o processo de integração;
• o acompanhamento da integração;
• o papel do tutor

As aulas teóricas e práticas incluem a exposição e discussão das temáticas definidas, exemplos ilustrativos ocorridos em contexto organizacional e são acompanhadas de simulações em que esses temas são ilustrados e seguidas de uma análise e comentário crítico baseado na matéria previamente exposta sobre o que foi simulado.

A avaliação é feita numa escala de 0 a 20 valores e envolve a realização de um trabalho individual que corresponde a 100% da nota final, o qual deverá cumprir as normas definidas. A aprovação no módulo ocorrerá sempre que a nota final seja pelo menos igual a 10 valores.

O processo de avaliação contínua exige a realização do trabalho individual solicitado e a assistência a pelo menos 90% das aulas, salvo despacho em contrário, previamente emitido pela Direção do Curso. Se a nota obtida for inferior a 10 valores, ou se pretender fazer melhoria de nota poderá submeter-se à 2ª época de avaliação. Para mais informações leia o Regulamento do Curso.

• Chiavenato, I. (2004; 2009; 2015; 2020) . Recursos Humanos - O capital humano das organizações. 11ª Edição. São Paulo: Editora Atlas. ISBN: 9788597023671.

• Mosquera, P. (2000; 2007) . Integração e Acolhimento, in Gestão de Recursos Humanos – contextos, processos e técnicas, Caetano, A. e Vala, J. (orgs.). 3ª Edição Lisboa: Editora RH. ISBN 978-972-8871-15-4.

• Ribeiro, R. B. (2000; 2007). Recrutamento e Selecção, in Gestão de Recursos Humanos – contextos, processos e técnicas, Caetano, A. e Vala, J. (orgs.). 3ª Edição. Lisboa: Editora RH. ISBN 978-972-8871-15-4.

• Peretti, J.-M. (2001; 2007). Recursos Humanos. 3ª Edição. Lisboa: Edições Sílabo. ISBN: 9789726182573.

• Pinho, R. (2001). Head-Hunter – Caça-cabeças ou Gestor de Carreiras?, Cascais: Editora Pergaminho, Colecção Empresa Inteligente. ISBN: 9789727113989.