Disciplina Psicologia das Massas e Liderança Política

Na Unidade Curricular serão abordados e distinguidos conceitos integrados nas áreas de conhecimento de Psicologia das Massas e Liderança Política, aprofundando-se a sua concetualização e interação entre si, promovendo a compreensão das dinâmicas psicológicas e organizacionais subjacentes.

No âmbito da Psicologia das Massas serão explicitados os processos de surgimento e constituição de multidões humanas, incidindo-se na sua atuação, tipologias e funcionalidades. O quadro da Liderança Política incidirá na relação entre liderança e política, poder e respetivas fundamentações, influência e atividade política, distinção entre gestão e liderança. Serão aprofundadas teorias da liderança, procurando-se estabelecer correspondências com contextos práticos.

1. Psicologia das Massas

1.1. O estudo das Massas na área da Psicologia.

1.2. O conceito de Massa e a imagem que possui.

1.3. Aspetos a ter em consideração sobre o funcionamento da Massa

1.4. Perspetivas contemporâneas sobre as Massas.

2. Liderança Política

2.1. A relação entre a liderança e os conceitos de política e poder.

2.2. Bases de poder e os conceitos de influência e atividade política.

2.2. Diferenças entre a liderança e a gestão no modo como agem os líderes e os gestores.

2.3. Algumas teorias da liderança.

As aulas teórico-práticas incluem a exposição das diversas temáticas acompanhadas de exemplos ilustrativos que facilitem a sua compreensão, o esclarecimento de dúvidas colocadas pelos alunos e debate sobre o previamente exposto. Recorrer-se-á, sempre que pertinente, à utilização de recursos didáticos, reforçando-se a aquisição dos conteúdos programáticos assim como o estabelecimento de correspondências dos conteúdos à realidade do contexto prático. Os estudantes deverão deter um papel ativo na construção do conhecimento, fomentando-se o pensamento crítico e científico.

A avaliação é feita numa escala de 0 a 20 valores e envolve a realização de um trabalho escrito individual que corresponde a 100% da nota final. A aprovação no módulo ocorrerá sempre que a nota final seja pelo menos igual a 10 valores. O processo de avaliação contínua exige a realização do trabalho individual solicitado.

• Cunha, M. P., Rego, A., Cunha, R. C., Cabral-Cardoso, C. & Neves, P. (2016). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão . 8ª Edição. Lisboa: RH Editora. ISBN: 9789728871581.
• Le Bon, G. (2023). A Psicologia das Massas. A arte de influenciar pessoas e dominar multidões . Loures: Alma dos Livros. ISBN: 9789895700790.
• Le Bon, G. (2020). A Psicologia das Multidões . BookBuilders. ISBN: 9789898973139
• Jesus, J. (2013). Psicologia Das Massas: Contexto E Desafios Brasileiros, Psicologia & Sociedade, 25 (3), 493-503.
• Lopes, M. P. & Nascimento, M. G. J. (2014). Liderança, in Patrícia Jardim da Palma, Miguel Pereira Lopes e José Bancaleiro (Orgs.), Psicologia Para Não Psicólogos. A Gestão à luz da Psicologia , (pp-11-33). 1ª Edição. Lisboa: RH Editora. ISBN: 978-972-8871-44-4.