Pós-Graduação em Gestão Desportiva

Apresentação do Curso

Esta Pós-Graduação pretende preparar os participantes para dar resposta aos novos desafios que as organizações e a gestão das pessoas, em concreto, enfrentam na Nova Economia, também já designada como "Economia Pós-Capitalista".
De facto, Jeremy Rifkin, assinala, no seu livro, "A Terceira Revolução Industrial", que "a natureza distributiva e colaborativa da nova economia é fundamentalmente incompatível com a teoria económica clássica" e rejeita o tipo de comando e controlo centralizado associado às economias socialistas tradicionais". O novo tipo de economia e de sociedade favorece empreendimentos colaborativos, quer na rede comum social, quer no próprio mercado, partindo do pressuposto de que o interesse comum, quando prosseguido em conjunto, é o melhor caminho para o desenvolvimento económico sustentável".
Esta pós-graduação pretende preparar os alunos para esta nova realidade, através de unidades curriculares com caráter inovador, que se estruturam em torno das contribuições teóricas mais recentes e ainda com a contribuição de protagonistas de experiência empresariais relevantes no domínio nacional.

ECTS

Direção do Curso

Miguel Furtado

Secretariado

Pedro Manuel de Andrade

Requisitos de Graduação

Ter concluído um total de 26 ECTS

Objetivos

- Preparação do aluno para enfrentar os desafios da Nova Economia;
- Compreensão das implicações da globalização;
- Adaptabilidade cultural;
- Incutir energia e emoções positivas;
- Bom conhecimento de técnicas de negócio internacionais;
- Capacidade de Gestão de informações complexas;
- Possibilitar o aperfeiçoamento de conhecimentos e competências na gestão de pessoas e das organizações na Nova Era.
- Proporcionar visão e compreensão da gestão de pessoas alinhada com as estratégias empresariais.
- Gerar envolvimento, empenhamento e coesão nas equipas de alta performance;
- Dar e receber feedback para potenciar o desenvolvimento;
- Orientar para a aprendizagem contínua e para a adaptação rápida a novos desafios;
- Estimular a abordagem aos problemas pela criatividade e pela inovação.

Destinatários

Profissionais da área da Gestão de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Economia, Sociologia, Psicologia Organizacional, Higiene e Segurança do Trabalho, Política Social, Contabilidade, Comunicação, Turismo e outros interessados na temática, que pretendam aprofundar conhecimentos de carácter mais prático/operacional;
Visa ainda os técnicos e profissionais das áreas técnicas e científicas provenientes da administração pública (local, regional e nacional) e do setor privado, da sociedade civil em geral, e outros interessados e/ou com responsabilidades na gestão de pessoas nas organizações.

Conhecimentos, capacidades e competências a adquirir

- Visão estratégica e prospetiva das evoluções e tendências da gestão de pessoas na Nova Economia;
- Capacidade para integrar e alinhar as práticas de Gestão de Pessoas com os planos de negócio;
- Capacidade de analisar e gerir informação complexa;
- Domínio de metodologias de Gestão da interculturalidade;
- Conhecimento e capacidade de análise das tendências e dos enquadramentos socioeconómicos dos mercados de trabalho.

Estudos Futuros

Existe a possibilidade de solicitar creditações de competências a unidades curriculares para frequência de mestrados em áreas afins. Permite qualquer outro tipo de aprendizagem no âmbito da gestão de empresas e gestão de pessoas.

Observações

Data Prevista de início: 14 de Novembro (sábado)

Aulas: Sextas (Pós Laboral) e Sábados