Disciplina Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos

Trata-se de uma UC que pretende sensibilizar e preparar a área dos Recursos Humanos para processos de auditoria e consultoria.

Não aplicável

1. Enquadramento do tema: Auditoria e Consultoria 2. Auditoria em Recursos Humanos 2.1. Conceito e importância  2.2 Tipos de Auditoria 2.3 O sistema de controlo interno 2.4. Procedimentos de Auditoria 2.4. Plano de Auditoria 2.5. Relatório e parecer de Auditoria 3. Consultoria em Recursos Humanos 3.1. Conceito e importância 3.2. Diagnóstico 3.3. Intervenção 3.4. Avaliação 4. Gestão da mudança em Recursos Humanos

Exercícios práticos e simulações baseadas no contexto real de trabalho.

Busse, A. e Manzoki, S. (2014). Auditoria de Recursos Humanos. Curitiba: Intersaberes. Mcconnell, J. (2011). Auditing Your Human Resources Department - A Step-By-Step Guide To Assessing The Key Areas Of Your Program. USA: Anacom. Orlickas, E. (1998). Consultoria interna de Recursos Humanos. São Paulo: Makron Books. Phillips, J. J., Stone, R. D., & Phillips, P. P. (2001). The human resources scorecard: Measuring the return on investment. Woburn, MA: Butterworth-Heinemann. Sanchez, J. (2014). Fundamentos de Auditoría de Recursos Humanos. Madrid: McGraw-Hill Interamericana de España. Vito,  K. (2015). Auditing Human Resources. 2nd Ed. USA: The IIA Research Foundation.