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Apresentação
Apresentação
A unidade curricular de Direito Empresarial introduz os estudantes às normas jurídicas que regulam a atividade económica e empresarial. Enquanto disciplina transversal, articula diferentes ramos do Direito aplicáveis às relações comerciais e produtivas. Na primeira parte do semestre são abordadas as formas jurídicas da empresa, incluindo o empresário em nome individual, o EIRL, a sociedade unipessoal por quotas e as sociedades comerciais plurais (por quotas, anónimas, em comandita e em nome coletivo). Na fase final, introduzem-se noções fundamentais de Direito do Trabalho, com foco nas relações laborais em contexto empresarial.
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Disciplina do curso
Disciplina do curso
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Grau | Semestres | ECTS
Grau | Semestres | ECTS
Licenciado | Semestral | 5
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Ano | Natureza | Lingua
Ano | Natureza | Lingua
1 | Obrigatório | Português
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Código
Código
ULP292-2006
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Pré-requisitos e co-requisitos
Pré-requisitos e co-requisitos
Não aplicável
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Estágio Profissional
Estágio Profissional
Não
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Conteúdos Programáticos
Conteúdos Programáticos
Direito Empresarial e a atividade económica Enquadramento económico, social e jurídico da empresa Liberdade de empresa e direito da concorrência O comerciante e o empresário individual O estabelecimento comercial Responsabilidade pelas dívidas comerciais Obrigações especiais dos comerciantes Constituição de uma sociedade comercial Personalidade e capacidade jurídica das sociedades comerciais Tipos de sociedades comerciais: sociedades por quotas, anónimas, em nome coletivo e em comandita Autonomia patrimonial e responsabilidade dos sócios Órgãos de administração e de fiscalização Responsabilidade dos administradores e gerentes Convocatória e funcionamento da assembleia geral; quórum, voto e regras da maioria Noções fundamentais de Direito do Trabalho no contexto empresarial: contrato de trabalho, deveres e poderes do empregador, formas contratuais, cessação da relação laboral
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Objetivos
Objetivos
A unidade curricular visa desenvolver nos estudantes conhecimentos sobre o enquadramento jurídico da atividade empresarial e comercial, fornecendo instrumentos que lhes permitam compreender os aspetos legais associados à constituição, funcionamento e cessação de empresas. Pretende-se que os estudantes adquiram aptidões para analisar e aplicar normas jurídicas em contexto empresarial, identificar os principais tipos de sociedades e contratos societários, e reconhecer os impactos jurídicos das decisões de gestão. A UC promove ainda competências de pensamento crítico, autonomia na leitura de fontes jurídicas e capacidade de integrar os conhecimentos jurídicos na prática da gestão.
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Metodologias de ensino e avaliação
Metodologias de ensino e avaliação
A metodologia combina aulas expositivas com a análise de situações reais, sempre que possível, para contextualizar os conteúdos teóricos. Recorre-se ao estudo de casos práticos, promovendo o trabalho autónomo dos estudantes através da metodologia PBL (Problem-Based Learning), com posterior apresentação e discussão em aula. A análise de jurisprudência selecionada complementa a abordagem prática, permitindo a aplicação crítica dos conhecimentos adquiridos.
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Bibliografia principal
Bibliografia principal
SOUSA, Domingos Pereira de, Direito Empresarial, Lisboa, Quid Juris, 2020. CORREIA, Miguel J. A. Pupo, Direito Comercial. Direito da Empresa, 14.ª ed. Lisboa Ediforum, 2018. Código das Sociedades Comerciais / Código do Trabalho
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Horário de Atendimento
Horário de Atendimento
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Mobilidade
Mobilidade
Não