Disciplina Gestão da Comunicação Organizacional

Ao terminar esta UC, espera-se que os alunos tenham desnvolvido os seguintes conhecimentos e competencias: - Compreender o conceito de gestão da comunicação organizacional, enquadrá-lo numa perspectiva multidisciplinar e compreender os contributos da comunicação para o seu desenvolvimento: - Compreender e utlizar de forma integrada as metodlogias e técnicas no domínio da gestão da comunicação, imagem , assim como, marketing interno e planeamento dos meios de comunicação  - Compreender o contributo dos instrumentos de gestão da comunicação para a eficacia organizacional

1 -  A GESTÃO DA COMUNICAÇÃO

2 - A COMUNICAÇAO NAS ORGANIZAÇÕES

3 - A COMUNICAÇÃO COMO RECURSO ESTRATÉGICO

4.- A GESTÃO DOS MEIOS DE COMUNICAÇÃO

           5 - ABORDAGEM AO MARKETING INTERNO

6 – A IMAGEM INSTITUCIONAL

           7 - METODOLOGIA DE INTERVENÇÃO EM COMUNICAÇÃO

Metodologia de ensino-aprendizagem de natureza ativa através de transmissão dos conteúdos privilegiando-se o trabalho prático em cooperação. 

Almeida, V. (2000). A comunicação interna na empresa. Lisboa: Praxis

Bekin, S. F. (2004). Endomarketing: como praticá-lo com sucesso. São Paulo: Prentice Hall.

Caetano, J.; Rasquilha, L. (2007) - Gestão da Comunicação. Lisboa, Quimera Editores.

Câmara, P. B., Guerra, P. B. & Rodrigues, J.V. (2007). Novo Humanator. Lisboa: Publicações D. Quixote.

Dutton, J., Dukerich, J. (1991), «Keeping an eye on the mirror: Image and identity in organizational adaptation», Academy of Management Journal, 34: 517-554.

Hatch, M. Jo; Schultz, M. (2002), «The dynamics of organizational identity», Human Relations, 55(8): 989-1018

Weick, Karl (1995), Sensemaking in organizations, Sage.

VILLAFAÑE, J. (2002) -  Imagen Positiva: Gestión estratégica de la imagen de las empresas, Ediciones Pirâmide, Madrid.