Disciplina Gestão do Capital Humano

Ao terminar esta UC, espera-se que os alunos tenham desnvolvido os seguintes conhecimentos e competencias: - Compreender o conceito de capital humano, enquadrá-lo numa perspectiva multidisciplinar e compreender os contributos da psicologia para o seu desenvolvimento: - Compreender e utlizar de forma integrada as metodlogias e técnicas no dominio da avaliação de competências e avaliação de desempenho, desnvolvimento de carreiras, assim como, recrutamento e seleção; - Compreender o contributo dos instrumentos de gestão do capital humano para a eficacia organizacional

Descrição dos conteúdos

1 - A natureza do capital humano: uma perspectiva psicológica

2 - As organizações e a gestão do capital humano: o contributo para a eficácia organizacional

3- Com as organizações obtém o capital humano do que necessitam? Métodos e técnica de recrutamento e selecção:

a. Recrutamento on-line

b. Instrumentos de avaliação psicológica

c. Entrevistas provas de dinamica de grupo

d. Avaliação da motivação 

4- Avaliaçõ e maximização do valor do capital humano

a. Avaliação e gestão de competencias

b. Avaliação quantitativa e qualitativa em recursos humanos

c. Avaliação do desempenho, culura e objectivos organizacionais

d. Desenvolvimento de carreiras

e. Outras metodologias de avaliação e seleção; assesment center, executive search.

Incluir também as metodologias inovadoras de suporte ao processo de ensino-aprendizagem utilizadas

Goldman, L. (1990). Qualitative Assessment. The Counseling Psychologist. 18, 205-213.

Câmara, P. B., Rodrigues, J. V., & Guerra, P.. B. (2007). Novo Humanatos. Recursos Humanos e sucesso empresarial. Lisboa: Publicações dom Quixote.

Ceitil, M. (2006). Gestão e desenvolvimento de competências. Lisboa: Edições Sílabo.

Cunha, M.P., & Colab (2006). Manual de comprtamento organizacional e Gestão. Lisboa: Editora RH.

Edar, W. & Harris, M. (Eds) (1999). The EmploymentInterview Handbook. Londres: Sage Publications, Inc.

Ferry, J., & Jansen. P. (1997). Assessment Centers. England: John Wiley & Sons.

Plumbley. P. (1991). Selecção e Recrutamento. Lisboa: Clássica Editora