Disciplina Dissertação em Psicologia Social e das Organizações

A UC tem como objectivo o desenvolvimento de estudos empíricos que resultam na elaboração de dissertações na aréa da psicologia social e das organizações.

1. Revisão da literatura sobre teorias principais e estudos empíricos que servem de base às orientações de cada grupo; utilização de bases de dados e outro recursos bibliográficos;

2. Formulação de problemas e hipóteses de investigação;

3. Escolha de metodologia e instrumentos (escalas, questionários, manipulações experimentais) apropriados para os estudos;

4. Aplicação de métodos de análise de dados adequados a cada estudo e interpretação de resultados;

5. Apresentação e discussão crítica de resultados;

6. Redação da dissertação final usando o referencial de artigo científico de acordo com as normas da APA.

Acompanhamento em formato de seminário do desenvolvimento dos estudos empíricos, análise de resultados e redacção das dissertações de mestrado. Os estudantes deverão aprender a discutir e formular as suas questões de pesquisa em rede aberta com partilha de informação e contributos mútuos.

• American Psychological Association. (2020). Publication manual of the American Psychological Association (7th ed.). APA.
• Brough, P. (Ed.). (2018). Advanced research methods for applied psychology: Design, analysis and reporting. Routledge.
• Dunn, D. S. (2013). The practical researcher: A student guide to conducting psychological research (3rd ed.). Wiley-Blackwell.
• Pereira, A., & Poupa, C. (2018). Como escrever uma tese, monografia ou livro científico usando o Word (7ª ed.). Edições Sílabo.
• Reis, H., & Judd, C. (2014). Handbook of research methods in social and personality psychology, (2nd ed.). Cambridge University Press.
• Rogelberg, S. G. (Ed.) (2002). Handbook of research methods in industrial and organizational psychology. Blackwell Publishing.