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Disciplina Workshops de Gestão de Pessoas II

  • Conteúdos Programáticos

    Conteúdos Programáticos

    Perspetivas sobre a gestão estratégica das pessoas nas organizações. A gestão de recursos humanos e a estratégia competitiva da empresa.

    Workshops temáticos: a GRH no sector bancário, a GRH no Estado, a GRH no setor empresarial do Estado,  a GRH na indústria, a GRH no setor da distribuição ea GRH nas organizações multinacionais. – Professores de Universidades Europeias.

  • Objetivos

    Objetivos

    Requalificação:  Adaptação dos conhecimentos, capacidades e  competências na área da gestão estratégica de pessoas.

  • Metodologias de ensino e avaliação

    Metodologias de ensino e avaliação

    Apresentação, análise e discussão de estratégias de gestão de recursos humanos utilizadas em empresas de diferentes setores de atividade. As apresentações são feitas pelos gestores das empresas e os alunos são envolvidos na análise crítica dos modelos utilizados pelas mesmas. Participação activa na discussão dos temas dos workshops, realização de um trabalho e apresentação do mesmo.

  • Bibliografia principal

    Bibliografia principal

    Boxall, P. F. & Purcell, J. (2011), ”Strategy and Human Resource Management”, (3º edition) Basingstoke and New York: Palgrave MacMillan.

    Millmore, M.; Lewis, M.; Saunders, M.; Thornhill, A. & Morrow, T. (2007). Strategic Human Resource Management: Contemporary Issues. Essex: Prentice-Hall.

    Truss, C.; Mankin, D. & K9.elliher, C. (2012). Strategic Human Resource Management. Oxford: Oxford University Press.

    Vanderstraeten, A. (2019). Strategic HRM and Performance: A Conceptual Framework. Red Globe Press. UK

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