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Apresentação
Apresentação
A unidade curricular enquadra os Sistemas de Informação enquanto ferramenta no domínio da gestão das organizações, abordando a sua utilização, as Tecnologias de Informação e exemplos de utilização empresarial. São estudados os Sistemas de Informação de Gestão e o planeamento, desenvolvimento e implementação de Sistemas de Informação. A unidade curricular visa ainda permitir a compreensão da integração da informação nas diferentes funções organizacionais, potenciando o controlo e o apoio aos processos de tomada de decisão. A componente de aplicação utiliza plataformas de suporte aos Sistemas de Informação, designadamente SQL Server, Visual Studio com Integration Services e Analysis Services, e Power BI para representação de dados através de dashboards.
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Disciplina do curso
Disciplina do curso
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Grau | Semestres | ECTS
Grau | Semestres | ECTS
Licenciado | Semestral | 6
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Ano | Natureza | Lingua
Ano | Natureza | Lingua
2 | Obrigatório | Português
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Código
Código
ULP452-1131
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Pré-requisitos e co-requisitos
Pré-requisitos e co-requisitos
Não aplicável
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Estágio Profissional
Estágio Profissional
Não
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Conteúdos Programáticos
Conteúdos Programáticos
1. Extração de Conhecimento de Dados 1.1. Sistemas Transacionais - OLTP (Online Transaction Processing) 1.2. Extração, integração e preparação de dados 1.3. Processos ETL - Extract, Transform & Load 1.4. SQL Server e gestão de bases de dados 1.5. SQL Server Integration Services (SSIS) - processos ETL 1.6. Data Warehouse: arquitetura, modelação dimensional, factos e dimensões 1.7. Sistemas OLAP e cubos multidimensionais 1.8. SQL Server Analysis Services (SSAS) - modelos analíticos e cubos OLAP 1.9. Business Intelligence e descoberta de conhecimento em bases de dados (KDD) 1.10. Power BI - modelação, análise, visualização de dados, relatórios e dashboards 1.11. Integração de dados e apoio à tomada de decisão
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Objetivos
Objetivos
Dar a conhecer o papel dos Sistemas de Informação na gestão das organizações, promovendo a capacidade de avaliar, planear, desenvolver e implementar soluções adequadas. Compreender a integração da informação nas diferentes funções organizacionais e o seu contributo para o controlo e apoio à tomada de decisão. Conhecer e utilizar plataformas de suporte aos Sistemas de Informação, nomeadamente SQL Server, Visual Studio, Integration Services, Analysis Services e Power BI, aplicando processos de ETL, análise OLAP e representação de dados através de dashboards. Desenvolver conhecimentos sobre os principais conceitos e tipos de Sistemas de Informação utilizados pelas organizações, integrando competências conceptuais e técnicas de gestão empresarial em ambientes de simulação organizacional.
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Metodologias de ensino
Metodologias de ensino
A FUC prevê a apresentação e discussão dos temas e, sempre que possível, a apresentação de tecnologias existentes através da concretização de exemplos de aplicações que demonstrem os conceitos envolvidos. No final de cada tema são propostos exercícios para consolidar a aprendizagem. O desenvolvimento de trabalhos práticos, de forma individual ou coletiva, permite aplicar os conceitos teóricos estudados.
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Bibliografia principal
Bibliografia principal
Alturas, B. (2026). Introdução aos sistemas de informação organizacionais (3.ª ed.). Edições Sílabo. Han, J., Pei, J., & Tong, H. (2022). Data mining: Concepts and techniques (4th ed.). Morgan Kaufmann/Elsevier. Laudon, K. C., Laudon, J. P., & Traver, C. G. (2026). Management information systems: Managing the digital firm (18th ed.). Pearson. Sharda, R., Delen, D., & Turban, E. (2023). Business intelligence, analytics, data science, and AI: A managerial perspective (5th ed.). Pearson. Ramos, I., Sousa, R. D., & Quaresma, R. (Coords.). (2022). Sistemas de informação: Diagnósticos e prospetivas. Associação Portuguesa de Sistemas de Informação (APSI) / Edições Sílabo.
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Avaliação
Avaliação
Será feita avaliação contínua composta por assiduidade e participação com a realização de casos de estudo no decorrer das aulas, realização de um teste teórico/prático final de avaliação e entrega, apresentação e defesa de um trabalho individual no final do semestre.
Descrição
Data realização
Ponderação
Teste de avaliação - Laboral e Pós-Laboral (nota mínima de 8 valores)
15ª semana
60%
Trabalho de avaliação - Laboral e Pós-Laboral (inidividual)
14ª semana
30%
Assiduidade e Participação aulas (com 70% de presenças e a realização de casos de estudo nas aulas) no decorrer das 13 sessões de aulas 10% Nota inferior a 8 valores no teste de avaliação será a nota final da disciplina com reprovação.
Trabalho prático individual, com peso de 30% na classificação final:
* O trabalho prático será escolhido de uma lista a fornecer pelo docente ou proposto pelo estudante, ficando o tema sujeito a aprovação.
* O trabalho deverá cumprir os requisitos da proposta aprovada, ser acompanhado de relatório e ser submetido através do Moodle na data indicada pelo docente.
* O trabalho deverá ser preparado para apresentação e defesa oral em sala de aula no dia 15/12/2026. A componente oral é obrigatória e individual, terá a duração de 5 a 10 minutos e incidirá sobre o trabalho apresentado, nomeadamente os conteúdos, a metodologia, as opções técnicas e os resultados, destinando-se a aferir o domínio do estudante e a autoria do trabalho. No âmbito dos 30% atribuídos ao trabalho prático, 20% correspondem ao trabalho e respetivo relatório e 10% à apresentação e avaliação oral. A não realização da componente oral determina a não validação do trabalho.nota: Regime especial de avaliação - os estudantes devem consultar os serviços da Universidade para a possibilidade de poderem estar abrangidos..
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Mobilidade
Mobilidade
Não
