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Apresentação
Apresentação
A UC proporciona uma visão abrangente dos princípios e práticas de gestão, preparando os alunos para conhecerem o mundo empresarial e enfrentarem os desafios das organizações modernas, mediante uma abordagem de conceitos fundamentais de gestão, teorias organizacionais e práticas de gestão em diferentes contextos empresariais, conferindo capacidades e conhecimentos em relação a diversas funções dentro de uma organização, como recursos humanos, planeamento, marketing, responsabilidade social, finanças e estratégia.
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Disciplina do curso
Disciplina do curso
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Grau | Semestres | ECTS
Grau | Semestres | ECTS
Licenciado | Semestral | 5
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Ano | Natureza | Lingua
Ano | Natureza | Lingua
1 | Obrigatório | Português
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Código
Código
ULHT724-26101
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Pré-requisitos e co-requisitos
Pré-requisitos e co-requisitos
Não aplicável
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Estágio Profissional
Estágio Profissional
Não
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Conteúdos Programáticos
Conteúdos Programáticos
Conceitos, fundamentos e teorias de base da gestão Ambiente organizacional Estratégia e planeamento Organização e estrutura organizacionais Motivação, liderança e tomada de decisão Recursos humanos e competências organizacionais Finanças empresariais Marketing e vendas Responsabilidade social das organizações (RSO) Estratégia ESG (Ambiente, social e governance) Avaliação e controlo de desempenho e de gestão
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Objetivos
Objetivos
Conhecer os conceitos e princípios fundamentais de gestão Compreender o funcionamento interno das empresas e o seu enquadramento no meio envolvente. Conhecer aspetos relevantes da gestão de topo, gestão funcional e das competências organizacionais. Desenvolver competências a nível da aplicação de métodos, ferramentas e princípios de gestão. Compreender os principais desafios da gestão em contexto de incerteza e complexidade crescentes. Conhecer o racional da gestão sustentável das organizações, face aos imperativos da transição digital e ecológica.
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Metodologias de ensino
Metodologias de ensino
A metodologia de ensino e a avaliação adotadas valorizam uma adequada combinação das várias componentes: Realização de dois testes com ponderação de 40% cada; Realização de pequenos trabalhos e discussão de casos e temas relevantes na aula, com uma ponderação de 20%. Os alunos serão ainda estimulados a desenvolverem metodologias de autoaprendizagem com orientação do professor a fim de consolidarem objetivos de aprendizagem
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Bibliografia principal
Bibliografia principal
Freire, Adriano (2023), Gestão Moderna – Sucesso nos negócios Tradicionais e Digitais, Adriano freire e Bertrand Editora, Lisboa, ISBN: 978-972-254472-6 Teixeira, Sebastião (2022), Gestão das Organizações, Escolar Editora, 4ª Edição, ISBN: 978-972-592-600-0 Lopes dos Reis, felipa (2020), Manual de gestão das organizações -Teoria e Prática (2ª Edição), Edições Sílabo, Lda, Lisboa, ISBN: 978-989-561-089-1 Carvalho, L.C.; Bernardo, M. R.; Sousa, I.D.; Negas, M. C. (2023), Gestão das organizações-uma abordagem integrada e prospetiva, 4ª Edição, Edições Sílabo, Lda, ISBN: 978-989-561-316-8 Arif, Ali (2024), Introdution to Management, Toronto Academic Publisher, ISBN: 9781779561237
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Avaliação
Avaliação
Descrição dos instrumentos de avaliação (individuais e de grupo) ¿ testes, trabalhos práticos, relatórios, projetos... respetivas datas de entrega/apresentação... e ponderação na nota final.
Exemplo:
Descrição
Data limite
Ponderação
2 Testee de avaliação
7ª e 14ª semanas (ajustável)
80%
Portfolio (apresentação de pequenos trabalhos e temas)
Em diferentes momentos, a combinar.
20%
(...)
Adicionalmente poderão ser incluídas informações gerais, como por exemplo, referência ao tipo de acompanhamento a prestar ao estudante na realização dos trabalhos; referências bibliográficas e websites úteis; indicações para a redação de trabalho escrito...
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Mobilidade
Mobilidade
Não
