Disciplina Informática de Gestão de Recursos Humanos

Os Sistemas de Informação assumem hoje um papel fundamental nas Organizações. Por isso é fundamental que todos disponham de conhecimentos que lhes permitam utilizar os Sistemas de forma a deles retirar todo o seu potencial. A área das Ciências Empresariais, em geral, e a Gestão de Recursos Humanos em particular, é uma das que mais necessidade tem de entender a forma como os Sistemas de Informação podem ser utilizados não apenas para obter ganhos de eficiência mas também para a criação e manutenção de vantagens competitivas.

Esta UC pretende dotar os alunos de competências que lhes permitam utilizar os Sistemas de Informação ao seu máximo potencial, bem como entender que tipos de sistemas deverão ser empregues para cada solução pretendida, e ser capazes de participar na seleção e gestão dos mesmos.

Será colocado um grande ênfase na utilização prática de ferramentas de produtividade "Office", em especial no domínio das potencialidades das Folhas de Cálculo.

1 - Introdução às SI/TI - Sistemas e Tecnologias de Informação

• Conceitos Gerais e evolução dos SI (PC, Folha de Cálculo; Redes/Internet)
• Sistemas e Tecnologias de Informação
• A Informação nas organizações
• Sistemas de Gestão Integrada
• O futuro dos Sistemas de Informação (IoT, IA, Cloud Computing)

2 - Sistemas de Gestão de Bases de Dados

• Desenho de Bases de Dados

3 - ERP - Enterprise Resource Planning

• Noções de ERP
• Logística e Tesouraria, RH e Contabilidade
• Gestão de RH

4 - Outros Sistemas Empresariais

• SCM - Supply Chain Management
• CRM - Customer Relationship Management

5 - Processador de Texto

• Formatação de documentos: Estilos, Imagens, Tabelas
• Automatização de documentos: Índices, Citações e Bibliografia
• Inserção de objectos e ligação entre documentos

6 - Folha de Cálculo

• Folha de Cálculo: Excel
• Endereços Relativos e Absolutos
• Manipulação de Fórmulas e Funções
• Formatação de Células
• Utilização de listas, Ordenações e Agregações
• Manipulação de Folhas
• Formatação de Gráficos
• Tabelas dinâmicas

Coordenação com os docentes de outras UCs (Estatística e HR Analytics) de forma a utilizar as aulas práticas para a resolução de exercícios destas, assim impulsionando a consciencialização dos estudantes para a utilização de ferramentas informáticas em contextos aplicados.

Criação de “demo”, em ERP, de um ambiente de Gestão de Recursos Humanos.

Apresentação de vídeos e realização de jogos relacionados com os Sistemas de Informação Organizacionais e de Recursos Humanos.

Metodologia ativa – alunos são incentivados a pesquisar sobre temas relacionados com os Sistemas de Informação Organizacionais/GRH e a preparar apresentações à turma com os resultados das pesquisas.

• Frye, Curtis - Microsoft Excel 2016 Passo a Passo. Edição em Português. Brasil. Bookman, 2016. ISBN 9788582603956.
• Kavanagh, Michael J., Johnson, Richard - Human Resource Information Systems. Fourth Edition (International Student Edition). SAGE Publications Inc; 2017. ISBN 978-1506386539.
• Sousa, Sérgio, Sousa, Maria José - Soluções Informáticas na Gestão de Recursos Humanos. Reimpressão: abril 2003. Lisboa. FCA. 1998. ISBN: 9789727223633