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Apresentação
Apresentação
O conteúdo programático agora proposto visa duas finalidades fundamentais: o desenvolvimento, aprofundamento e especialização de conhecimentos em áreas específicas do direito, em concreto, o contrato de trabalho da função pública.
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Disciplina do curso
Disciplina do curso
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Grau | Semestres | ECTS
Grau | Semestres | ECTS
Mestre | Semestral | 5
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Ano | Natureza | Lingua
Ano | Natureza | Lingua
1 | Opcional | Português
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Código
Código
ULHT6851-25582
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Pré-requisitos e co-requisitos
Pré-requisitos e co-requisitos
Não aplicável
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Estágio Profissional
Estágio Profissional
Não
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Conteúdos Programáticos
Conteúdos Programáticos
Descrição dos conteúdos
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1. A Administração pública e os seus princípios;
2. O vínculo de trabalho e de emprego em funções públicas: modalidades;
3. O emprego público;
4. Vínculo de emprego público por comissão, por nomeação, por contrato de trabalho em funções públicas, a termo resolutivo e por tempo indeterminado;
5. A prestação do trabalho: atividade, local de trabalho, carreiras, avaliação de desempenho; mobilidade;
6. Os tempos de trabalho e de não trabalho;
7. Acidentes em serviço;
8. Vicissitudes modificativas do vínculo de emprego público;
9. Exercício do poder disciplinar;
10. Extinção do vínculo de emprego público;
11. Direito coletivo: especificidades face ao regime laboral comum.
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Objetivos
Objetivos
Pretende-se que, concluído este ciclo, o estudante seja capaz de exercer com competência, rigor, espírito crítico e inovador atividade jurídica especializada nesta área do conhecimento de modo a permitir, por exemplo, aconselhamento especializados quer a trabalhadores em funções públicas quer a empregadores de natureza pública visando dar uma resposta adequada às exigências diversificadas do mercado de trabalho, nomeadamente nesta vertente dos contratos de trabalho em função pública. Pretende-se igualmente que o estudante adquira competências que lhe permitam prosseguir os seus estudos orientados para a investigação científica, nomeadamente um eventual terceiro ciclo de estudos.
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Metodologias de ensino e avaliação
Metodologias de ensino e avaliação
A estrutura curricular desta unidade integra uma formação inter e multidisciplinar, proporcionando aos estudantes e participantes da mesma a identificação de estratégias e a resolução de problemas, aliando a formação em áreas tradicionais à lecionação de conteúdos em temas emergentes e de vanguarda como é o do contrato de trabalho em funções públicas. Nesse sentido, o recurso a metodologias e técnicas de investigação e de redação de textos, em particular, trabalhos de investigação e pareceres jurídicos serão uma constante.
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Bibliografia principal
Bibliografia principal
Alves, M. L. (2011). “As fronteiras do tempo de trabalho”, in Fernandes, António Monteiro (org.), Estudos de Direito do Trabalho. Coimbra. Almedina, pp. 165-257.
Antunes, V. L. S. (2010). O Contrato de Trabalho na Administração Pública – Evolução, reflexos e tendências para o emprego público. Coimbra. Wolters Kluwer Portugal / Coimbra Editora.
Carvalho, A. V. (2021). A relação jurídica de emprego público: contributo para o estudo e sistematização da relação de emprego público, em especial, do contrato de trabalho em funções públicas”, 1ª ed. Coimbra. Gestlegal
Pires, Miguel Lucas (2021). Lei geral do trabalho em funções públicas: anotada e comentada, 4ª ed. Coimbra. Almedina
Salgado, Catarina (2020). “A formação do contrato de trabalho em funções públicas”. O Direito, a. 152, nº 2, pp. 357-394
Sousa, R. C. (2019). Lei geral do trabalho em funções públicas: anotada e comentada. Legislação complementar. Lei nº 34/2014, de 20 de junho, 2ª ed. Porto. Vida Económica
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Horário de Atendimento
Horário de Atendimento
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Mobilidade
Mobilidade
Não