Disciplina Sistemas de Informação Empresariais e HR Analytics

A unidade curricular foca-se na descrição e análise critica dos Sistemas de Informação e HR Analytics, com foco particular na sua importância para a gestão de recursos humanos. Priveligia-se o enquadramento junto de práticas de gestão estratégica de recursos humanos em vários contextos, e de que forma a tecnologia e informação pode contribuir para a melhoria de processos, relações e resultados.

Não aplicável

1. Fundamentos de HR Analytics: O que é HR Analytics / People Analytics; Evolução da utilização de dados em GRH; HR Metrics vs HR Analytics; Descriptive, Diagnostic, Predictive e Prescriptive Analytics; Valor estratégico de HR Analytics para a GRH. 2. HR Metrics, KPIs e problemas de GRH: Principais métricas de GRH; Turnover, retenção, absentismo, recrutamento, engagement, performance, etc; Da métrica ao KPI e à questão de gestão; Como transformar um problema de GRH numa questão que possa ser analisada através de dados. 3. HR Analytics, estratégia e tomada de decisão: Evidence-based HR; Utilização de dados na tomada de decisão; Limitações da evidência e interpretação dos resultados; Relação entre analytics, estratégia de RH e resultados organizacionais; Questões éticas associadas à utilização de dados sobre trabalhadores. 4. Casos de aplicação de HR Analytics: Apresentação de alguns problemas/casos de GRH.5. Challenge-Based Learning - Elaboração de uma proposta de SI voltada para a GRH  

A metodologia expositiva alternando com trabalhos práticos o âmbito da exposição de informação e análise de dados. Metodologia ativa - Challenge-Based Learning - CBL -  promover a aprendizagem ativa e o desenvolvimento de habilidades críticas para a solução de problemas.    Avaliação: 1. Teste- 50% 2. CBL - 50%

Pimenta de Brito, A., & Palma-Moreira, A. (2026). Human resource analytics and data-driven decision-making: Case of the commercial airline sector in Portugal. Springer. Laudon, K. C., & Laudon, J. P. (2020). Management Information Systems: Managing the digital firm. Pearson. Rainer Jr, R. K., & Cegielski, C. (2016). Introdução a sistemas de informação: apoiando e transformando negócios na era da mobilidade. Elsevier Brasil. López, Y. (2014). Sistemas de Informação para a gestão. Escolar Editora.