Disciplina Desenvolvimento e Gestão de Carreiras

Esta Unidade Curricular visa capacitar os alunos a gerirem ativamente as suas trajetórias profissionais, identificando, proativamente, oportunidades específicas no setor. A disciplina aborda o planeamento estratégico de carreira, o fortalecimento de habilidades de liderança e networking, e o desenvolvimento contínuo de competências, num setor que exige uma adaptabilidade rápida e constante às inovações e às diferentes demandas de um mercado dinâmico. Almeja, também, formar profissionais que possam construir carreiras sustentáveis e, simultaneamente, contribuir para o desenvolvimento de equipas e talentos no ambiente organizacional.

Não aplicável

1. Introdução à Gestão de Carreiras 1.1. Definição e conceitos fundamentais: carreira tradicional e carreira contemporânea 1.2. Principais teorias de desenvolvimento de carreira  1.3. Carreiras e a evolução no mercado de trabalho. 2. Planeamento e Desenvolvimento de Carreiras 2.1. Autoavaliação: interesses, valores, competências e motivação 2.2. Ferramentas de planeamento de carreira (e.g., SWOT pessoal, plano de carreira) 2.3. Desenvolvimento contínuo: lifelong learning, formação e aquisição de novas competências 2.3.1. Soft skills, hard skills e competências transversais 3. Gestão de Carreira Organizacional 3.1. Carreiras Internacionais 4. Diversidade e Gestão de Carreiras 5. Ferramentas de Desenvolvimento de Carreira 5.1. Identificação e Avaliação de Oportunidades de Desenvolvimento de Carreira 5.2. Criação de Redes Profissionais e Networking 6. Ética e Responsabilidade Social

As técnicas e métodos utilizados durante as aulas serão: Aprendizagem Baseada em Problemas (PBL), o método expositivo, interrogativo, ativo e participativo, procurando uma forte interação entre a exposição das matérias e a discussão de casos práticos, quer em termos individuais quer em grupo.

Ford, R. C., & Sturman, M. C. (2024). Managing hospitality organizations: Achieving excellence in the guest experience (3rd ed.). SAGE Publications. Iyer, R. (2012). The career journey: A book on career management. CreateSpace Independent Publishing Platform. Marvin, C. (2024). The hospitality leader's roadmap: Move from ordinary to extraordinary. Independently published. Miglani, S. (2025). Navigate your career: Strategies for success in new roles and promotions. Wiley. Nickson, D. (2007). Human resource management for the hospitality and tourism industries. Elsevier. Solberg, V., & Ali, S. (Eds.). (2017). The handbook of career and workforce development: Research, practice, and policy. Taylor & Francis. Tüzünkan, D., & Alt¿nta¿, V. (2019). Contemporary human resources management in the tourism industry. IGI Global.