Disciplina Gestão de Recursos Humanos

A unidade curricular foca-se na descrição e análise critica das teorias emergentes da Gestão Estratégica de Recursos Humanos, procurando sempre um enquadramento junto de práticas de GERG e contextos relevantes.

Não aplicável

Descrição dos conteúdos Contextualização da GERH Modelos e perspectivas teóricas de GERH A GERH e a vantagem competitiva A GERH em diferentes setores de atividade Desafios à GERH

Incluir também as metodologias inovadoras de suporte ao processo de ensino-aprendizagem utilizadas

Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2017). Human resource management: Gaining a competitive advantage. New York, NY: McGraw-Hill Education. Pina e Cunha, M., Marques, C. A.,, Gomes, J., Cabral-Cardoso, C., Rego, A., & Cunha, R. (2015). Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano. Sílabo. Rees, G., & Smith, P. (Eds.). (2017). Strategic human resource management: An international perspective. Sage. Storey, J., Ulrich, D. & Wright, P.M. (2019). Strategic Human Resource Management: A Research Overview. Routledge.