Class Gestão das Competências e da Formação Profissional

1. Competency Management Models:
   1. (In) definition of Competencies;
   2. Evolution of Competency Models; Advantages and Disadvantages of Competency-Based Management Models;
   3. Preparation Stages and Basic Principles of Competency Models;
   4. Competency Model as a basis for an integrated strategic management of HR policies and practices.
2. Professional Training Management :
   1. Definition and Principles and objectives of Training;
   2. Stages of professional training;
   3. Training budget;
   4. Training evaluation.

This curricular unit is developed through active learning methodologies. In most classes, students carry out practical exercises, in a work group, in order to promote learning through practice. This is reflected in the assessment of students that will be carried out through the development of individual work of a practical nature.

• Câmara, P. (2017).  Dicionário de Competências. Lisboa: Editora RH. ISBN: 9789728871635.
• Carrasqueiro, J. (2012). Gestão da Formação nas Organizações. 2ª edição. Lisboa: Lidel. ISBN: 9789727579549 .
• Ceitil, M. (2016). Gestão e Desenvolvimento de Competências. 2ª Edição. Lisboa: Edições Silabo. ISBN: 9789726188346.
• Neves, J., Garrido, M., Simões, E. (2015). Manual de Competências Pessoais, Interpessoais e Instrumentais. 3ª Edição. Lisboa: Edições Silabo. ISBN:  9789726187981.
• Rego, A., et al. (2015). Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano. 3ª edição. Lisboa: Edições Silabo. ISBN 9789726188131.