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Disciplina Direito do Trabalho

  • Apresentação

    Apresentação

    Prossecução dos propósitos consignados nos objectivos em Noções fundamentais de Direito e aquisição de competências especiais relativamente ao Direito do Trabalho, conhecimentos fundamentais que se prendem, quer com a temática das relações individuais de trabalho quer das relações colectivas de trabalho.  
  • Conteúdos Programáticos

    Conteúdos Programáticos

    Direito do Trabalho. Âmbito e noção.Relações individuais de trabalho e relações colectivas de trabalho.Fontes de Direito do Trabalho. Contrato Individual de Trabalho. A subordinação jurídica. Formação do contrato de trabalho. Contrato de Trabalho e Contratos de Prestação de Serviços.Formalização do contrato de trabalho. Modalidades de contratos de trabalho: contrato por tempo indeterminado, contrato a termo, contrato temporário, contrato a tempo parcial, contrato de teletrabalho e contrato intermitente. Deveres do trabalhador e do empregador. Poderes do empregador. O período experimental. Organização do tempo de trabalho. O regime das férias. As faltas. A retribuição. O local de trabalho. A suspensão do contrato de trabalho. As modalidades de cessação dos contratos de trabalho. Dimensão coletiva do Direito do Trabalho.
  • Objetivos

    Objetivos

    Fomentar a compreensão do Direito do Trabalho como ciência de interesse essencialmente prático, cujo objetivo visa regulamentar normativamente as relações de trabalho. Propiciar a aquisição dos conhecimentos adequados, quer ao entendimento do contrato de trabalho como figura central do Direito do Trabalho, quer no sentido de constituírem um instrumento mínimo e um meio de sensibilização para aprofundamento e perceção dos regimes que regulamentam os diversos aspetos da relação laboral.
  • Metodologias de ensino

    Metodologias de ensino

    As aulas serão na sua grande maioria teórico-práticas, isto é contemplando sempre a possibilidade de os alunos aplicarem em termos práticos o conhecimento teórico previamente adquirido e a avaliação contínua engloba a realização de um teste escrito, pela participação nas aulas e por trabalhos.
  • Bibliografia principal

    Bibliografia principal

    Constituição da República Portuguesa. Código Civil. Código do Trabalho.  MONTEIRO FERNANDES, António - Direito do Trabalho. 22.ª ed. Coimbra: Almedina, 2023. ISBN: 9789894013938 PALMA RAMALHO, Maria do Rosário (2023). Tratado de Direito do Trabalho Parte II - Situações Laborais Individuais ( 9ª ed.) Almedina. ISBN: 9789894012061 REBELO, Glória - Estudos de Direito do Trabalho - vol. 2. 1ª ed. Lisboa: Edições Sílabo, 2020, ISBN : 9789895611348 REBELO, Glória (2019). Estudos de Direito do Trabalho (1ª ed.) Edições Sílabo.  ISBN: 9789726189992     
  • Avaliação

    Avaliação

    Descrição dos instrumentos de avaliação (individuais e de grupo) ¿ testes, trabalhos práticos, relatórios, projetos... respetivas datas de entrega/apresentação... e ponderação na nota final.

    Exemplo:

    Descrição

    Data limite

    Ponderação

    Teste de avaliação

    18-12-2026

    55%

    Trabalho de Grupo 

    18-12-2026

    35%

    Participação em sala 

    18-12-2026

    10%

     

     

     

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