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Disciplina Direito do Trabalho

  • Apresentação

    Apresentação

    Prossecução dos propósitos consignados nos objectivos em Noções fundamentais de Direito e aquisição de competências especiais relativamente ao Direito do Trabalho, conhecimentos fundamentais que se prendem, quer com a temática das relações individuais de trabalho quer das relações colectivas de trabalho.

     

  • Conteúdos Programáticos

    Conteúdos Programáticos

    Direito do Trabalho. Âmbito e noção.Relações individuais de trabalho e relações colectivas de trabalho.Fontes de Direito do Trabalho. Contrato Individual de Trabalho. A subordinação jurídica. Formação do contrato de trabalho. Contrato de Trabalho e Contratos de Prestação de Serviços.Formalização do contrato de trabalho. Modalidades de contratos de trabalho: contrato por tempo indeterminado, contrato a termo, contrato temporário, contrato a tempo parcial, contrato de teletrabalho e contrato intermitente. Deveres do trabalhador e do empregador. Poderes do empregador. O período experimental. Organização do tempo de trabalho. O regime das férias. As faltas. A retribuição. O local de trabalho. A suspensão do contrato de trabalho. As modalidades de cessação dos contratos de trabalho. Dimensão coletiva do Direito do Trabalho.

  • Objetivos

    Objetivos

    ¿Fomentar a compreensão do Direito do Trabalho como ciência de interesse essencialmente prático, cujo objetivo visa regulamentar normativamente as relações de trabalho. Propiciar a aquisição dos conhecimentos adequados, quer ao entendimento do contrato de trabalho como figura central do Direito do Trabalho, quer no sentido de constituírem um instrumento mínimo e um meio de sensibilização para aprofundamento e perceção dos regimes que regulamentam os diversos aspetos da relação laboral.

  • Metodologias de ensino e avaliação

    Metodologias de ensino e avaliação

    As aulas serão na sua grande maioria teórico-práticas, isto é contemplando sempre a possibilidade de os alunos aplicarem em termos práticos o conhecimento teórico previamente adquirido e a avaliação contínua engloba a realização de um teste escrito, pela participação nas aulas e por trabalhos.

  • Bibliografia principal

    Bibliografia principal

    • MONTEIRO FERNANDES, A. (2023). Direito do Trabalho (22.ª ed.) Almedina. ISBN: 9789894013938
    • PALMA RAMALHO, M. R. (2023). Tratado de Direito do Trabalho Parte II – Situações Laborais Individuais ( 9ª ed.) Almedina. ISBN: 9789894012061
    • REBELO, G. (2020). Estudos de Direito do Trabalho – vol. 2. (1ª ed.) Edições Sílabo. ISBN : 9789895611348
    • REBELO, G. (2019). Estudos de Direito do Trabalho (1ª ed.) Edições Sílabo. ISBN: 9789726189992 

     

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