Disciplina Gestão de Compensações e Benefícios

A gestão de compensações e benefícios é fundamental para control financeiro da empresa, uma vez que esta área inclui investimento nas pessoas com retorno à organização. Está relacionado com a motivação, desempenho, reconhecimento e valorização das pessoas e das equipas. Éum elemento importante na implementação da estratégia empresarial. As matérias desenvolvidas na UC compreendem a política salarial, planeamento, orçamento  e control de custos.

1. O sistema de Compensações e Benefícios como Instrumento Estratégico;
2. O sistema de gestão de compensações e o contexto politico e socioeconómico;
3. Políticas de Remuneração aplicadas aos colaboradores de diferentes enquadramentos (ex. expatriados/ colaboradores em regime de "home-office¿), etc.;
4. Sistemas de Compensações e Recompensas;
5. Componentes da Compensação - Remuneração da função no mercado, Remuneração do desempenho, Remuneração por competências e benefícios;
6. Conceitos, componentes e objetivos de um sistema de recompensas;
7. O sistemas de recompensas e gestão de carreiras tradicionais e modernas;
8. Gestão das Remunerações - Cálculo, Orçamento, Controle, Parâmetros para construção de uma estrutura salarial;
9. Avaliação global da eficácia do sistema de recompensas;
10. Tendências atuais dos Sistemas de Recompensas.

Metodologia dos modelos mentais- desenvolve e refina as competências de tomada de decisão e resolução de problemas.

Metodo interrogativo- refina as competências de criatividade, diálogo e relexão. Metodo de realidade virtual- desenvolve a confiança e as competências em situação de simulação. Aprendizagem baseada na experiência, metodologia da dinâmica de grupo.

Almeida, F. (2019). Retribuições, prémios e incentivos. Actual.

Camara, P. (2021). Os sistemas de recompensas e a gestão estratégica de recursos humanos. D. Quixote.

Martoccchio, J. (2022). Strategic compensation: a human resource management approach. Pearson.

Muro, P. (2019). Gestão eficaz de recompensas (G.E.R.): a arte de premiar para motivar. Actual.

Reis, P. (2020). Cálculo e processamento salarial. Lidel.

Rose, M. (2018). Reward management: a practical introduction. Kogan Page.