Disciplina Psicologia do Trabalho e das Organizações

Esta UC visa capacitar os estudantes para identificar, comparar e integrar teorias, modelos conceptuais, conceitos e metodologias de análise que sustentam a compreensão do comportamento em contexto de trabalho e nas organizações. Desenvolve competências para analisar atitudes e comportamentos dos diferentes atores organizacionais, considerando os níveis de análise individual, grupal e organizacional, e promove a aplicação crítica destes referenciais ao diagnóstico e intervenção em problemas organizacionais, dando particular atenção à interpretação de evidências empíricas, e aos princípios de ética, diversidade e inclusão. 

Não aplicável

1. Trabalho, pessoa e contexto A Psicologia no contexto do trabalho e das organizações Definição e génese do trabalho Perspetiva histórica O Futuro do Trabalho 2. Perspetivas teóricas sobre as organizações 3. A organização no seu contexto Gestão da diversidade e inclusão Trabalho digno e equilíbrio trabalho-família Cultura e clima organizacional Responsabilidade social e ética nas organizações 4. O indivíduo nas equipas e na organização Personalidade e diferenças individuais Motivação e satisfação no trabalho Compromisso, identificação e envolvimento no trabalho Cidadania organizacional Influência, poder e comportamento político nas organizações Equipas de trabalho: comunicação, coesão e liderança Stresse e bem-estar no trabalho 5. Contextos de aplicação da PTO Recrutamento e seleção Indução e socialização organizacional Employer branding Formação, desenvolvimento e coaching Avaliação de desempenho Planeamento de carreira Diagnóstico e Mudança organizacional  

UC organiza-se em aulas teóricas e prática laboratorial. As aulas teóricas são planeadas de forma a que a exposição dos conteúdos programáticos seja complementada por discussão da aplicação dos conteúdos à realidade organizacional. As aulas de prática laboratorial contemplam a) análise e discussão de casos representativos dos conteúdos programáticos, e b) orientação, análise e apresentação de um estudo empírico.

Caetano, A., Neves, J. & Ferreira, J.M.C. (2020). Psicossociologia das Organizações: Fundamentos e Aplicações. Sílabo Editora. Chmiel, N., Fraccaroli, F., & Sverke, M. (2017). An Introduction to Work and Organizational Psychology: An International Perspective (3rd Ed.). Wiley Blackwell. Furnham, A. (2005). The Psychology of Behaviour at Work: The Individual in the Organization (2nd Ed.). Psychology Press. Pina e Cunha, M., Cabral-Cardoso, C., Campos e Cunha, R. & Rego, A. (2016). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão (8.ª Ed.). Editora RH. Rothmann, S. & Cooper, C.L. (2022). Work and Organizational Psychology (3rd Ed.). Routledge.