Disciplina Gestão dos Processos de Recrutamento, Selecção, Acolhimento, Socialização e Integração Organizacio.
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Apresentação
Apresentação
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Disciplina do curso
Disciplina do curso
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Grau | Semestres | ECTS
Grau | Semestres | ECTS
| Anual | 4
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Ano | Natureza | Lingua
Ano | Natureza | Lingua
1 | Obrigatório | Português
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Código
Código
ULHT265-5902
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Pré-requisitos e co-requisitos
Pré-requisitos e co-requisitos
Não aplicável
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Estágio Profissional
Estágio Profissional
Não
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Conteúdos Programáticos
Conteúdos Programáticos
1. O recrutamento tradicional, o head-hunting e o executive search:
- processos;
- critérios de opção pela modalidade mais adequada.
2. A selecção das pessoas:
- o processo e as técnicas (testes de aptidões psicológicas, testes de personalidade, assessment centres, provas de grupo, entrevistas, etc.);
- a análise da eficácia do processo de selecção.
3. O acolhimento das pessoas nas organizações
- o programa e o manual de acolhimento:
- a entrevista;
- outros aspectos a ter em consideração.
4. A socialização organizacional:
- o processo de socialização;
- os vários tipos de socialização
5. Como assegurar uma eficaz integração dos novos membros nas organizações
- o processo de integração;
- o acompanhamento da integração;
- o papel do tutor
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Objetivos
Objetivos
No final do módulo os estudantes deverão:
- saber distinguir os conceitos, processos e práticas de “recrutamento”, “selecção”, “acolhimento”, “socialização” e “integração organizacional” e perceber a sua real relevância e utilidade para as organizações.
- ser capazes de escolher qual o melhor tipo de recrutamento a ser empregue tendo em atenção a carência de certo tipo de profissionais, bem como saber realizar o correspondente processo.
- saber quer realizar um processo de selecção e escolher as técnicas mais indicadas tendo em atenção o perfil de candidatos pretendidos pela organização, quer analisar a sua eficácia.
- saber como fazer o acolhimento nas organizações dos novos profissionais que foram recrutados ou selecionados.
- compreender como pode ocorrer a socialização dos novos profissionais que foram admitidos.
- como agir para assegurar a eficaz integração dos novos profissionais numa organização.
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Metodologias de ensino e avaliação
Metodologias de ensino e avaliação
As aulas teóricas e práticas incluem a exposição e discussão das temáticas definidas, exemplos ilustrativos ocorridos em contexto organizacional e são acompanhadas de simulações em que esses temas são ilustrados e seguidas de uma análise e comentário crítico baseado na matéria previamente exposta sobre o que foi simulado.
A avaliação é feita numa escala de 0 a 20 valores e envolve a realização de um trabalho individual que corresponde a 100% da nota final, o qual deverá cumprir as normas definidas. A aprovação no módulo ocorrerá sempre que a nota final seja pelo menos igual a 10 valores.
O processo de avaliação contínua exige a realização do trabalho individual solicitado e a assistência a pelo menos 90% das aulas, salvo despacho em contrário, previamente emitido pela Direção do Curso. Se a nota obtida for inferior a 10 valores, ou se pretender fazer melhoria de nota poderá submeter-se à 2ª época de avaliação. Para mais informações leia o Regulamento do Curso.
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Bibliografia principal
Bibliografia principal
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Chiavenato, I. (2004; 2009; 2015; 2020) . Recursos Humanos - O capital humano das organizações. 11ª Edição. São Paulo: Editora Atlas. ISBN: 9788597023671.
- Mosquera, P. (2000; 2007) . Integração e Acolhimento, in Gestão de Recursos Humanos – contextos, processos e técnicas, Caetano, A. e Vala, J. (orgs.). 3ª Edição Lisboa: Editora RH. ISBN 978-972-8871-15-4.
- Ribeiro, R. B. (2000; 2007). Recrutamento e Selecção, in Gestão de Recursos Humanos – contextos, processos e técnicas, Caetano, A. e Vala, J. (orgs.). 3ª Edição. Lisboa: Editora RH. ISBN 978-972-8871-15-4.
- Peretti, J.-M. (2001; 2007). Recursos Humanos. 3ª Edição. Lisboa: Edições Sílabo. ISBN: 9789726182573.
- Pinho, R. (2001). Head-Hunter – Caça-cabeças ou Gestor de Carreiras?, Cascais: Editora Pergaminho, Colecção Empresa Inteligente. ISBN: 9789727113989.
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Horário de Atendimento
Horário de Atendimento
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Mobilidade
Mobilidade
Não