Jornadas do Curso de Gestão de Recursos Humanos

Com o tema: “Gestão de Pessoas: Universidades e Empresas”, o evento teve como objetivo dar a conhecer aos estudantes a gestão de pessoas, vista por especialistas com valências variadas na era da digitalização, globalização e mudança. Tendo em conta, sobretudo, a necessidade de reforçar a capacidade de comunicação, desenvolver a rede networking e a capacidade de organização dos estudantes.

No dia 19 de abril, o Auditório Agostinho da Silva recebeu nomes como Vanessa Ferreira, Pedro Amorim e Félix Esménio, entre outros, para debaterem com os alunos temas como: “O equilíbrio de género nas universidades e nas empresas”, “O papel das Empresas na formação de capital humano” e “O impacto das universidades na carreira dos trabalhadores”.

Além disso, os presentes tiveram a oportunidade de pensar sobre “O papel da inteligência artificial na relação universidade e empresa”, “O trabalho mediado por plataformas” e “A transformação digital nos processos de atração, recrutamento e retenção”, temas atuais e relevantes para quem quer relacionar os benefícios trazidos pela tecnologia para auxiliar nos processos desenvolvidos para o mercado de trabalho, principalmente na área de gestão de recursos humanos.

“As novas formas de trabalho e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional” e a “Gestão de pessoas em situação de crise” também foram temas deste evento realizado na Universidade Lusófona - Centro Universitário Lisboa, tendo chamado à atenção dos que lá estiveram presentes.

Para Pedro Amorim “o trabalho é importante, mas ele é apenas parte do nosso dia, da nossa vida”, portanto após falar a respeito das principais diferenças entre a Geração Z e os Millennials, aconselhou: “Continuem sempre a estudar, porque é isso que vos vai fazer ser competitivos face ao mercado de trabalho, procurem estudar sempre a partir daquilo que são as vossas fraquezas e tentando mitigar essas fraquezas com áreas que vos ponham mais força”.