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Apresentação
Apresentação
Apresentar as ideias teóricas fundamentais sobre os RH na Econonia e na sociedade e
mostrar a importancia prática do conceito.
Apresentar a evolução histórica do conceito e dos RH no mundo. .
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Disciplina do curso
Disciplina do curso
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Grau | Semestres | ECTS
Grau | Semestres | ECTS
Licenciado | Semestral | 4
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Ano | Natureza | Lingua
Ano | Natureza | Lingua
2 | Obrigatório | Português
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Código
Código
ULHT32-2928
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Pré-requisitos e co-requisitos
Pré-requisitos e co-requisitos
Não aplicável
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Estágio Profissional
Estágio Profissional
Não
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Conteúdos Programáticos
Conteúdos Programáticos
Apresentação Programa Metodologia de Avaliação
O que é a teoria ? Ciências humanas e sociais e ciências exactas
Noção de capital humano
Estatisticas ´
Teoria do Capital Humano
Bem Capital Humano e Análise Custo Benefício
Causas de investimento em Capital Humano - regra de entrada. Salários e emprego como
consequência do investimento em capital humano pelos individuos
Investimento e função salários Teorias alternativas sobre capital humano.
Investimento das empresas em CH,
Outros actores privados no mercado de CH Sindicatos e ordens profissionais
Estado
Macro.
História dos RH
Mobilidade
Identidade
Desigualdades, pobreza e exclusão
Inteligência Artificial e literacia digital
Fundo Social Europeu
Subsidio de Desemprego, Rendimento Social de Inserção e Rendimento Básico Universal
Semana de 4 dias e Work Life Balance
Conclusão
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Objetivos
Objetivos
Conhecer os conceitos básicos e as teorias mais importantes
Saber como operacionalizar esses conceitos e teorias
Saber analisar criticamente
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Metodologias de ensino e avaliação
Metodologias de ensino e avaliação
Será realizado um trabaho de aplicação prático exposto na aula.
Serao debatidos temas actuais de interesse da turma,
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Bibliografia principal
Bibliografia principal
Borjas, G. J. (2013). Labor Economics. McGraw-Hill. ISBN: 978-007-132620-9
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Horário de Atendimento
Horário de Atendimento
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Mobilidade
Mobilidade
Não