Pós-Graduação Práticas Avançadas de Gestão de Pessoas
Num mundo organizacional em constante transformação, gerir pessoas de forma eficaz é essencial para a competitividade e sustentabilidade das organizações.
A Pós-Graduação centra-se nas dimensões de Cultura, Desempenho e Liderança com Impacto, promovendo... Ler mais
Formato do cursoPresencial
Horas180h
Créditos36 ECTS
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1ª Edição
1ª Edição
Em breveData de início 26 out. 2026Data de fim 4 jun. 2027Início candidaturas 7 mai. 2026Fecho candidaturas 25 out. 2026Horário
Pós laboral - Terça e Quinta-Feira, das 19:00 às 23:00 horas.
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O que vou aprender neste curso?
O que vou aprender neste curso?
Num mundo organizacional em constante transformação, gerir pessoas de forma eficaz é essencial para a competitividade e sustentabilidade das organizações. A Pós-Graduação centra-se nas dimensões de Cultura, Desempenho e Liderança com Impacto, promovendo uma abordagem inovadora e prática. Com 50% das sessões dedicadas ao estudo de casos e à criação de ferramentas de GRH, oferece uma formação sólida, atual e orientada para a aplicação real no contexto profissional. Os conteúdos programáticos são abrangentes e especializados, incentivando o desenvolvimento de competências avançadas em gestão de pessoas. O curso proporciona ferramentas que reforçam a confiança e a capacidade de intervenção dos profissionais face aos desafios contemporâneos da gestão de pessoas.
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Requisitos de acesso e candidatura
Requisitos de acesso e candidatura
Podem candidatar-se à Pós-Graduação em Práticas Avançadas de Gestão de Pessoas: - Titulares de grau académico em qualquer área do conhecimento; - Profissionais sem grau académico, com ou sem experiência relevante em funções relacionadas com a gestão de pessoas, liderança de equipas ou outras áreas organizacionais. As candidaturas serão analisadas caso a caso.
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Competências a adquirir
Competências a adquirir
Competência integradora chave: Prepara profissionais para liderar a gestão de pessoas de forma estratégica, humana e eficaz, tornando o RH um parceiro estratégico e agente de mudança, desenvolvendo:- Competências Estratégicas e Organizacionais
- Competências Técnicas Avançadas de RH
- Competências Analíticas e Digitais
- Competências de Liderança e Gestão de Equipas
- Competências Comunicacionais e Relacionais
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Por que escolher este curso na ULusófona
Por que escolher este curso na ULusófona
- Prepara para liderar a gestão de pessoas com foco em Estratégia, Cultura, Desempenho e Liderança com impacto.
- Com Docentes de excelência e com forte ligação ao mercado.
- Aprendizagem com impacto. Combinação equilibrada entre teoria e prática, com aplicação a casos reais e atuais.
- Modelo modular inovador que permite obter mais do que uma especialização num só percurso formativo.
- Ideal para quem quer fazer a diferença num contexto organizacional em constante mudança.
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Programa
Programa
- [Anual]
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Gestão com as Pessoas e Cultura Organizacional
4 ects -
Gestão da Comunicação nas Organizações
3 ects -
Gestão das Competências e da Formação Profissional
3 ects -
Gestão das Recompensas e das Carreiras
3 ects -
Gestão de Conflitos e Técnicas de Negociação
4 ects -
Gestão do Desempenho e do Potencial
4 ects -
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
4 ects -
Gestão Integrada de Recrutamento, Seleção e Integração Organizacional
4 ects -
Relações Laborais
3 ects -
Seminário Avançado em Gestão de Pessoas e Liderança
4 ects
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Saídas profissionais e mercado de trabalho
Saídas profissionais e mercado de trabalho
- Direções de Recursos Humanos
- Coordenação de atividades de gestão de Recursos Humanos
- Exercício de funções de Liderança e ou Coordenação em qualquer área ou departamento
- Integração em equipas técnicas de gestão de Recursos Humanos
- Desenvolvimento da atividade de consultoria
Centro Universitário
Lisboa | Escola Ciências Económicas e Organizações
Valores
A este ciclo de estudos/programa de formação aplicam-se as tabelas de emolumentos em vigor na Universidade Lusófona.





