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Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Na Perspetiva da Gestão com Pessoas

Pós-Graduação Práticas Avançadas de Gestão de Pessoas

Num mundo organizacional em constante transformação, gerir pessoas de forma eficaz é essencial para a competitividade e sustentabilidade das organizações. A Pós-Graduação centra-se nas dimensões de Cultura, Desempenho e Liderança com Impacto, promovendo u... Ler mais
O estacionamento é gratuito no campus da Universidade Lusófona para todos os alunos de pós-graduação, mestrado e doutoramento no período noturno. Ler mais
Formato do cursoPresencial Horas180h Créditos36 ECTS
  • 1.ª Edição, Ano Letivo 2025/2026

    1.ª Edição, Ano Letivo 2025/2026

    Em breve
    Data de início 26 out. 2026
    Data de fim 6 jun. 2027

    Horário

    Pós-laboral - Terça-Feira e Quinta-Feira, das 19:00 às 23:00 horas.
  • Apresentação

    Apresentação

    Num mundo organizacional em constante transformação, gerir pessoas de forma eficaz é essencial para a competitividade e sustentabilidade das organizações. A Pós-Graduação centra-se nas dimensões de Cultura, Desempenho e Liderança com Impacto, promovendo uma abordagem inovadora e prática. Com 50% das sessões dedicadas ao estudo de casos e à criação de ferramentas de GRH, oferece uma formação sólida, atual e orientada para a aplicação real no contexto profissional. Os conteúdos programáticos são abrangentes e especializados, incentivando o desenvolvimento de competências avançadas em gestão de pessoas. Dirige-se a gestores de recursos humanos, líderes, dirigentes e profissionais que ambicionam assumir funções de chefia ou especialização nesta área estratégica. O curso proporciona ferramentas que reforçam a confiança e a capacidade de intervenção dos profissionais face aos desafios contemporâneos da gestão de pessoas.
  • Condições de Ingresso

    Condições de Ingresso

    Podem candidatar-se à Pós-Graduação em Práticas Avançadas de Gestão de Pessoas: - Titulares de grau académico em qualquer área do conhecimento; - Profissionais sem grau académico, com ou sem experiência relevante em funções relacionadas com a gestão de pessoas, liderança de equipas ou outras áreas organizacionais. As candidaturas serão analisadas caso a caso.
  • Competências

    Competências

    Competência integradora chave: Prepara profissionais para liderar a gestão de pessoas de forma estratégica, humana e eficaz, tornando o RH um parceiro estratégico e agente de mudança, desenvolvendo: - Competências Estratégicas e Organizacionais; - Competências Técnicas Avançadas de RH; - Competências Analíticas e Digitais; - Competências de Liderança e Gestão de Equipas; - Competências Comunicacionais e Relacionais.
  • Razões para frequentar este curso

    Razões para frequentar este curso

    • Prepara para liderar a gestão de pessoas com foco em Estratégia, Cultura, Desempenho e Liderança com impacto.
    • Com Docentes de excelência e com forte ligação ao mercado.
    • Aprendizagem com impacto. Combinação equilibrada entre teoria e prática, com aplicação a casos reais e atuais.
    • Modelo modular inovador que permite obter mais do que uma especialização num só percurso formativo.
    • Ideal para quem quer fazer a diferença num contexto organizacional em constante mudança.
  • Programa

    Programa

    • [Anual]
    • Gestão com as Pessoas e Cultura Organizacional 4 ects
    • Gestão da Comunicação nas Organizações 3 ects
    • Gestão das Competências e da Formação Profissional 3 ects
    • Gestão das Recompensas e das Carreiras 3 ects
    • Gestão de Conflitos e Técnicas de Negociação 4 ects
    • Gestão do Desempenho e do Potencial 4 ects
    • Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4 ects
    • Gestão Integrada de Recrutamento, Seleção e Integração Organizacional 4 ects
    • Relações Laborais 3 ects
    • Seminário Avançado em Gestão de Pessoas e Liderança 4 ects
  • Saídas Profissionais

    Saídas Profissionais

    - Direções de Recursos Humanos; - Coordenação de atividades de gestão de Recursos Humanos; - Exercício de funções de Liderança e ou Coordenação em qualquer área ou departamento; - Integração em equipas técnicas de gestão de Recursos Humanos; - Desenvolvimento da atividade de consultoria.
  • Observações

    Observações

    Metodologia de Avaliação: A aprendizagem neste programa é dinâmica, prática e centrada no participante. Recorre a estudos de caso reais, vídeos, simulações e exemplos aplicados. A sala de aula torna-se um espaço interativo, com metodologias como a sala de aula invertida e a aprendizagem colaborativa entre pares, promovendo a experimentação, a reflexão crítica e a aplicação imediata dos conceitos no contexto profissional.

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Centro Universitário

Lisboa | Escola Ciências Económicas e Organizações
CANDIDATAR-ME

Valores

A este ciclo de estudos/programa de formação aplicam-se as tabelas de emolumentos em vigor na Universidade Lusófona.
    • Valores Candidatura
      Graduação - Não titulares de grau académico ? 450€
      Graduação - Não titulares de grau académico ? 65€
      Graduação - Titulares de grau académico ? 450€
      Graduação - Titulares de grau académico ? 65€
    • Valores Matrícula e Inscrição
      Seguro Escolar 47€
      Reingresso 65€
      Matrícula/Inscrição/Renovação da Inscrição 195€
    • Propinas
      Propina Mensal 303€
      Número de prestações mensais 9
      Propina Total 2727€
    • Valores Candidatura
      Graduação - Não titulares de grau académico ? 460€
      Graduação - Não titulares de grau académico ? 70€
      Graduação - Titulares de grau académico ? 460€
      Graduação - Titulares de grau académico ? 70€

Secretariado

Cristina Silva

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