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Teacher
Vitor Hugo Ferreira Da Silva

Vitor Hugo Ferreira Da Silva
vit***@ulusofona.pt
EF10-ABA1-5E29
0000-0002-5158-8815

Graus

  • Mestrado
    Psicologia Social e das Organizações
  • Licenciatura
    Psicologia da Saúde
  • Pós-Graduação
    Intervenção Social e Toxicodependências
  • Doutoramento
    Psicologia Social e das Organizações

Publicações

Artigo em revista

  • 2023, Satisfaction with internal communication and hospitality employees’ turnover intention: Exploring the mediating role of organizational support and job satisfaction, Administrative Sciences
  • 2023, How does authentic leadership boost work engagement? Exploring the mediating role of work meaningfulness and work–family enrichment, Administrative Sciences
  • 2022, Portuguese version of Brown, Treviño and Harrison’s Ethical Leadership Scale: Study of its psychometric properties, Cogent Business and Management
  • 2019, Contextual determinants of HR professionals’ self-perceptions of unethical HRM practices, European Journal of Management and Business Economics
  • 2017, More socially responsible, more ethical, more attractive as a future employer? Corporate social performance and ethical reputation’s contributions to the attraction of future employees, Psicologia
  • 2011, The impact of accountability on judgments of ethical decisions, Psychologica

Tese / Dissertação

  • 2015, Doutoramento, Sociocognitive processes in ethical decision making
  • 2011, Mestrado, Efeitos da responsabilização na tomada de decisão ética

Capítulo de livro

  • 2012, The impact of accountability on ethical decision making: The role of context in judgment formation about ethical acceptability, Research on Ethics and Social Responsibility, Business Research Unit, ISCTE-IUL

Edição de livro

  • 2019, 5th, DINÂMIA'CET - IUL
  • 2013, V, Silabo
  • 2013
  • 2011

Artigo em conferência

  • 2017, More socially responsible, more ethical, more attractive as a future employer? Contributes of corporate social performance and ethical reputation for the attraction of future employees, Atas do IX Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
  • 2016, Os determinantes individuais dos comportamentos não éticos em benefício da organização, VI Conferência em Investigação e Intervenção em RH
  • 2016, O efeito do clima ético organizacional na relação entre o processo de estabelecimento de objetivos e a formação de julgamentos sobre a liderança ética, VI Conferência de Investigação e Intervenção em RH
  • 2013-01-01, Prevalência de atitudes e comportamentos associados à sinistralidade rodoviária em Portugal: Situação atual e perspetiva diacrónica, II Congresso Ibero-americano / III Luso-Brasileiro de Psicologia da Saúde
  • 2013, Perceções e comportamentos de risco: Estratégias de minimização do risco de sinistralidade rodoviária em Portugal, Livro de Atas – VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia

Resumo em conferência

  • 2023, Como a gestão de recursos humanos socialmente responsável promove o envolvimento no trabalho através do cumprimento do contrato psicológico, XI Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em RH: "Foco nas Pessoas: Diversidade, sustentabilidade e digitalização"
  • 2021, Análise da relação entre a servant leadership e a criatividade: O papel da motivação intrínseca e do job crafting , X Conferência Internacional Investigação e Intervenção em Recursos Humanos
  • 2019, The effect of corporate social responsibility on job pursuit intentions: Contributes from person-organization fit and organizational attractiveness, Working papers series on social responsibility, ethics and sustainable business
  • 2011, Desempenho ético nas organizações: o impacto do processo de estabelecimento de objetivos, V Conferência de Investigação e Intervenção em RH
  • 2010, O papel da confiança organizacional antes e depois da mudança organizacional, Livro de Atas – VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
  • 2010, Efeitos da responsabilização na tomada de decisão ética, Livro de Atas – VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
  • 2009, Responsabilização na tomada de decisão ética, Turismo e Gestão: Inovação e Empreendedorismo no Contexto da Economia Empresarial

Poster em conferência

  • 2017, Perceived ethical reputation: Scale development and validation, Book of Abstracts of the 14th European Conference on Psychological Assessment (ECPA14)

Outra produção

  • 2023, Work-related stress and subjective well-being: the role of affective well-being, organizational support climate, and organizational identification, 4th Annual Meeting of the Society for Risk Analysis – Europe Iberian Chapter
  • 2023, Work engagement: Relation with abusive supervision through leader-member Exchange, XVIII PhD Meeting
  • 2023, Reducing the Weekly Working Hours: Expectations and Reality, XI Conference Research and Intervention in Human Resources
  • 2023, O impacto do coaching no enriquecimento trabalho-família: o papel da motivação intrínseca e da autoeficácia, XVI Post Graduate Conference Management, Hospitality and Tourism
  • 2023, Effects of abusive supervision on well-being: mediated by LMX, XVIII PhD Meeting
  • 2023, Como a gestão de recursos humanos socialmente responsável promove o envolvimento no trabalho através do cumprimento do contrato psicológico, XVI Post Graduate Conference Management, Hospitality and Tourism
  • 2023, Como a gestão de recursos humanos socialmente responsável promove o envolvimento no trabalho através do cumprimento do contrato psicológico, V Congresso Ibero-Americano de Responsabilidade Social
  • 2023, Como a gestão de recursos humanos socialmente responsável promove o envolvimento do trabalho através do cumprimento do contrato psicológico, XI Conference Research and Intervention in Human Resources
  • 2022, Work-related stress and subjective well-being: The role of affective well-being, organizational climate, and organizational identification, 1.ª Conferência de Saúde Societal
  • 2022, The effect of socially responsible human resource management on voice behaviors: The mediating role of perceived fulfillment of the psychological contract, XVII PhD Meeting in Psychology
  • 2022, The effect of socially responsible human resource management in work engagement when mediated by the fullfilment of the psychological contract, XVII PhD Meeting in Psychology
  • 2022, Reducing working hours: Perceived Environmental Impact, 3rd Society for Risk Analysis–Europe–Iberia
  • 2022, Paradoxical effects of ethical leadership on followers’ behavior – How it promotes unethical behavior through increased value congruence and trust in the leader, International Conference of Applied Research in Management and Economics
  • 2022, Paradoxical effects of ethical leadership on followers’ behavior – How it promotes unethical behavior through increased value congruence and trust in the leader, International Conference of Applied Research in Management and Economics
  • 2022, Liderança autêntica e envolvimento no trabalho: o papel do significado do trabalho e do enriquecimento trabalho-família, 14º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde
  • 2022, How ethical leadership impacts affective well-being at work , TMS ALGARVE 2022 Conference: Sustainability Challenges in Tourism, Hospitality and Management
  • 2022, Expetativas quando à redução do horário semanal: trabalhadores e empresas, ComunicaRH.com
  • 2022, Análise da relação entre a liderança servidora e a criatividade: o papel da motivação intrínseca e do job crafting, XIII Post Graduate Conference Management, Hospitality and Tourism
  • 2019, The effect of corporate social responsibility on job pursuit intentions: contributes from person-organization fit and organizational attractiveness, 8th International conference on social responsibility, ethics and sustainable business
  • 2019, Práticas de Gestão de Recursos Humanos eticamente dúbias, II Jornadas de Psicologia do Trabalho e de Gestão de Recursos Humanos
  • 2019, How ethical leadership promotes employee well-being at work: mediating role of leadermember exchange and organizational identification, 5th Symposium on Ethics and Social Responsibility Research
  • 2018, Versão portuguesa da escala de liderança ética deBrown, Treviño e Harrison: validação e propriedades psicométricas , IX Simpósio de Comportamento Organizacional
  • 2017, The effect of corporate social responsibility on job pursuit intentions: Contributes from person-organization fit and organizational attractiveness
  • 2017, Self-perception of ethically dubious practices: a study with Human Resource managers, 18th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology,
  • 2017, Self-perception of ethically dubious practices: a study with Human Resource Managers, VII Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos
  • 2017, Impacto da responsabilidade social das organizações na intenção de candidatura: Contributos da perceção de ajustamento pessoa-organização e da atratividade organizacional
  • 2017, Impacto da responsabilidade social das organizações na intenção de candidatura: Contributos da perceção de ajustamento pessoa-organização e da atratividade organizacional, 1ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano
  • 2017, Ethically dubious Human Resources Management practices: An exploratory study of HR professionals’ perceptions , VII Conference Research and Intervention in Human Resources
  • 2017, Corporate social responsibility and the attraction of future employees: The role of ethical reputation and moral identity, 18th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology,
  • 2016, Um estudo sobre a percepção das práticas antiéticas de GRH em Portugal, Pessoal
  • 2016, Será uma organização mais atrativa se for socialmente responsável? O papel da Reputação Ética, XII Encontro Nacional de Investigação em Psicologia Social e das Organizações
  • 2016, Os determinantes individuais dos comportamentos não éticos em benefício da organização, VI Conferência em Investigação e Intervenção em Recursos Humanos
  • 2016, O efeito do clima ético organizacional na relação entre o processo de estabelecimento de objectivos e a formação de julgamentos sobre a liderança ética , VI Conferência em Investigação e Intervenção em RH
  • 2016, Mais responsáveis, mais éticas, mais atrativas? Contributos do desempenho socialmente responsável e da reputação ética para a atração de pessoas, IX Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
  • 2016, Influência da liderança ética na vinculação organizacional, IX Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
  • 2016, Decisão ética individual: O impacto do processo de estabelecimento de objetivos e da distância psicológica, VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional
  • 2016, Atratividade Organizacional: A Influência da Perceção de Práticas de Responsabilidade Social e dos Valores Morais na Intenção de Candidatura, XII Encontro Nacional de Investigação em Psicologia Social e das Organizações
  • 2015, The role of goal setting and construal level in ethical decision-making, Symposium on Ethics and Social Responsibility Research
  • 2014, Fatores sociocognitivos dos processos de tomada de decisão ética individual nas organizações , Encontro de Psicologia Social e das Organizações
  • 2013, Percepções e comportamentos de risco: Estratégias de minimização do risco de sinistralidade rodoviária em Portugal, VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
  • 2013, O papel do processo de estabelecimento de objetivos na formação de julgamentos sobre liderança ética, VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
  • 2013, Individual ethical behavior: Impact of goal setting procedures, Symposium on Ethics and Social Responsibility
  • 2013, Impacto do estabelecimento de objetivos e da construal level theory na decisão ética individual nas organizações, Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das Organizações
  • 2013, Desempenho ético individual: O impacto do processo de estabelecimento de objetivos, VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
  • 2012, The impact of goal setting process in ethical individual performance, VIII PhD Meeting in Social and Organizational Psychology
  • 2012, Impacto da responsabilização na tomada de decisão ética: o papel do contexto na formação de julgamentos éticos, I Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das Organizações
  • 2012, Desempenho ético individual: o impacto do processo de estabelecimento de objetivos, VII Encontro de Investigação em Psicologia Social e das Organizações
  • 2012, Desempenho ético individual: o Impacto do Processo de Estabelecimento de Objetivos, VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional
  • 2011, The role of accountability on ethical decision making, Symposium on Ethics and Social Responsibility Research
  • 2011, The impact of accountability on ethical decision-making, 15th European Association of Work and Organizational Psychology Conference
  • 2010-01-01, O papel da confiança organizacional antes e depois da mudança organizacional, Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
  • 2010, Processos sociocognitivos da tomada de decisão ética: o papel das relações de responsabilização, Seminário de Investigação em Psicologia
  • 2010, Efeitos da responsabilização na tomada de decisão ética
  • 2009, Responsabilização na tomada de decisão, Seminário Luso-Espanhol de Economia Empresarial

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