Mestrado Gestão Avançada de Recursos Humanos

O Mestrado em Gestão Avançada de Recursos Humanos desenvolve um conjunto de conhecimentos, competências e aptidões que respondem e antecipam as necessidades dos mercados em pleno século XXI. Conciliando os aspetos académicos e aplicados da GRH, privilegia a integração entre as práticas de gestão avançada e o conhecimento científico mais atual. Com uma forte aposta na investigação aplicada e na transferência de conhecimento, este Mestrado promove a inovação, a sustentabilidade e a transformação digital. O seu modelo académico diferenciador baseia-se em metodologias ativas promotoras de uma experiência personalizada de elevado valor científico e pedagógico: aprendizagem colaborativa, à gamificação, Problem/Project Based Learning.

Podem candidatar-se ao ciclo de estudos conducente ao grau de mestre, preferencialmente os candidatos com bases da área deGestão e Administração, Ciências Económicas, Direito, Psicologia do Trabalho e das Organizações, ou afins e que sejam: - Titulares do grau de licenciado ou equivalente legal; - Titulares de 1º ciclo de estudos de ensino superior, realizado noutro país aderente ao Processo de Bolonha; - Titulares de um grau académico superior realizado num outro país, desde que reconhecido como estando em conformidade com osobjetivos do grau de licenciado, aprovado por órgão científico competente do CUL; - Detentores de um currículo escolar, científico ou profissional, em que o candidato possa atestar capacidade para realizar este ciclo deestudos, e sendo reconhecido pelo órgão científico competente do CUL. Candidatos com Classificação da habilitação anterior: Classificação da habilitação anterior: 50% Entrevista: 20% Apreciação curricular: 30% Candidatos sem classificação da habilitação anterior: Entrevista: 50% Apreciação curricular: 50%

Jovens licenciados que ambicionam tornar-se Gestores de Recursos Humanos de sucesso num contexto altamente competitivo. Profissionais que desejem desenvolver a sua carreira, investindo numa formação altamente diferenciada.

Gestão de Recursos Humanos. Mapeamento e avaliação de competências. Recrutamento e Seleção. Benefícios e Remuneração. Formação e Desenvolvimento. Gestão de Talento. Gestão de Sistemas de Informação empresariais e HR Analytics. Consultoria de Gestão de Recursos Humanos.

Previsão de data de início: 25 de setembro 2023 Horário: 3 dias semana das 18H30 às 22H30.