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Mestrado Gestão Avançada de Recursos Humanos

Lisboa
O Mestrado em Gestão Avançada de Recursos Humanos desenvolve um conjunto de conhecimentos, competências e aptidões que respondem e antecipam as necessidades dos mercados em pleno século XXI. Conciliando os aspetos académicos e aplicados da GRH, privilegia ... Ler mais

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Bolsas de Estudo PRR
Curso Integrado no Programa Impulso, PRR - Plano de Recuperação e Resiliência, com acesso a Bolsa de Estudo.
GrauMestrado Semestres3 Créditos90 ECTS
  • Apresentação

    Apresentação

    O Mestrado em Gestão Avançada de Recursos Humanos desenvolve um conjunto de conhecimentos, competências e aptidões que respondem e antecipam as necessidades dos mercados em pleno século XXI. Conciliando os aspetos académicos e aplicados da GRH, privilegia a integração entre as práticas de gestão avançada e o conhecimento científico mais atual. Com uma forte aposta na investigação aplicada e na transferência de conhecimento, este Mestrado promove a inovação, a sustentabilidade e a transformação digital. O seu modelo académico diferenciador baseia-se em metodologias ativas promotoras de uma experiência personalizada de elevado valor científico e pedagógico: aprendizagem colaborativa, à gamificação, Problem/Project Based Learning.
  • Condições de Ingresso

    Condições de Ingresso

    Podem candidatar-se ao ciclo de estudos conducente ao grau de mestre, preferencialmente os candidatos com bases da área deGestão e Administração, Ciências Económicas, Direito, Psicologia do Trabalho e das Organizações, ou afins e que sejam: - Titulares do grau de licenciado ou equivalente legal; - Titulares de 1º ciclo de estudos de ensino superior, realizado noutro país aderente ao Processo de Bolonha; - Titulares de um grau académico superior realizado num outro país, desde que reconhecido como estando em conformidade com osobjetivos do grau de licenciado, aprovado por órgão científico competente do CUL; - Detentores de um currículo escolar, científico ou profissional, em que o candidato possa atestar capacidade para realizar este ciclo deestudos, e sendo reconhecido pelo órgão científico competente do CUL. Candidatos com Classificação da habilitação anterior: Classificação da habilitação anterior: 50% Entrevista: 20% Apreciação curricular: 30% Candidatos sem classificação da habilitação anterior: Entrevista: 50% Apreciação curricular: 50%
  • Destinatários

    Destinatários

    Jovens licenciados que ambicionam tornar-se Gestores de Recursos Humanos de sucesso num contexto altamente competitivo. Profissionais que desejem desenvolver a sua carreira, investindo numa formação altamente diferenciada.
  • Competências

    Competências

    O Mestrado em Gestão Avançada de Recursos Humanos contribui para o desenvolvimento das seguintes competências: Traçar políticas de RH em contextos organizacionais específicos. Usar o pensamento cientifico para gerir de forma estratégica, antecipando e respondendo aos desafios organizacionais de forma confiante a eficaz. Tomar decisões sobre questões complexas e desenvolver soluções inovadoras e sustentáveis, promovendo simultaneamente o bem-estar individual, grupal e organizacional. Gerir a mudança em ambiente de imprevisibilidade e em constante volatilidade. Ser capaz de liderar e apoiar processos de transformação digital.
  • Objetivos

    Objetivos

    O Mestrado em Gestão Avançada de Recursos Humanos oferece uma especialização de natureza científica, com recurso a atividades de investigação, de inovação e de desenvolvimento sustentado de competências profissionais. O Mestrado prepara quem o frequenta para: Resolver problemas em situações novas, em contextos alargados e multidisciplinares; Lidar com questões complexas e desenvolver soluções inovadoras, consciente das suas implicações e responsabilidades éticas e sociais; Ser agente de mudança e promotor do bem-estar individual, grupal e organizacional.
  • Saídas Profissionais

    Saídas Profissionais

    Gestão de Recursos Humanos. Mapeamento e avaliação de competências. Recrutamento e Seleção. Benefícios e Remuneração. Formação e Desenvolvimento. Gestão de Talento. Gestão de Sistemas de Informação empresariais e HR Analytics. Consultoria de Gestão de Recursos Humanos.
  • Observações

    Observações

    Previsão de data de início: 25 de setembro 2023 Horário: 3 dias semana das 18H30 às 22H30.

Centro Universitário

Lisboa | Escola Ciências Económicas e Organizações
CANDIDATAR-ME

Fases de candidaturas a decorrer

Consulte abaixo as fases de candidaturas a decorrer para este curso.
Pode consultar todas as outras fases aqui.

Valores

A este ciclo de estudos/programa de formação aplicam-se as tabelas de emolumentos em vigor na Universidade Lusófona.
    • Valores Candidatura
      Candidatos estrangeiros 400€
      Candidatos nacionais ou equiparados 169€
    • Valores Matrícula e Inscrição
      Seguro Escolar 40€
      Reingresso 90€
      Matrícula e Inscrição 245€
    • Propinas
      Valor médio mensal para 30 ECTS para disciplinas semestrais 298.2€
      Valor por ECTS 9.94€
    • Valores Candidatura
      Candidatos estrangeiros 450€
      Candidatos nacionais ou equiparados 173€
    • Valores Matrícula e Inscrição
      Seguro Escolar 45€
      Reingresso 100€
      Matrícula e Inscrição 285€
    • Propinas
      Valor médio mensal para 30 ECTS para disciplinas semestrais 313.2€
      Valor por ECTS 10.44€

Secretariado

Eliana Cristina Agostinho Mendes

  • Extensão Telefónica
    651
  • Local de atendimento
    Sala C.0.12
  • Horário de atendimento
    2ªf a 6ªf 9H30 às 13H00 e 14H30 às 17H30

Agência de Avaliação e Acreditação do Ensino Superior

Estado de acreditação
Acreditado - Deliberação
Registo: R/A-Cr 195/2022

Requisitos de Graduação

Ter concluído um total de 90 ECTS.

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