Mestrado Gestão Avançada de Recursos Humanos

O Mestrado em Gestão Avançada de Recursos Humanos (90 ECTS, 3 semestres, regime pós-laboral) prepara profissionais para pensar estrategicamente, decidir com base em evidência e intervir sobre desafios reais da gestão de pessoas. Combina conhecimento científico atual com aprendizagem aplicada, através de estudos de caso, projetos com organizações, visitas, simulações e contacto regular com profissionais. Os estudantes trabalham estratégia de RH, liderança, mudança, HR Analytics, direito do trabalho, inovação, bem-estar e desenvolvimento organizacional. O curso conta com parceiros oficiais como a Page Consulting e a QSR ¿ Talent Driven Culture e integra uma dupla titulação internacional com a Universidad de Sevilla. O corpo docente combina experiência académica, investigação e prática profissional, com forte ligação ao mundo científico e organizacional, nacional e internacional. RAZÕES PARA FREQUENTAR: ¿ Aprendizagem aplicada: projetos reais, visitas, casos e simulações. ¿ Parceiros oficiais: Page Consulting e QSR ¿ Talent Driven Culture. ¿ Dupla titulação com a Universidad de Sevilla e oportunidades de mobilidade. ¿ Corpo docente com experiência científica e profissional em diferentes setores, incluindo banca, indústria, telecomunicações, aviação, saúde, administração pública, defesa e espaço. ¿ Formação em estratégia, liderança, mudança, HR Analytics e gestão de talento. ¿ Investigação aplicada através do Intrepid Lab/CETRAD. ¿ Regime pós-laboral para estudantes e profissionais.

Podem candidatar-se ao ciclo de estudos conducente ao grau de mestre, preferencialmente os candidatos com bases da área de Gestão e Administração, Ciências Económicas, Direito, Psicologia do Trabalho e das Organizações, ou afins e que sejam: - Titulares do grau de licenciado ou equivalente legal; - Titulares de 1º ciclo de estudos de ensino superior, realizado noutro país aderente ao Processo de Bolonha; - Titulares de um grau académico superior realizado num outro país, desde que reconhecido como estando em conformidade com os objetivos do grau de licenciado, aprovado por órgão científico competente do CUL; - Detentores de um currículo escolar, científico ou profissional, em que o candidato possa atestar capacidade para realizar este ciclo de estudos, e sendo reconhecido pelo órgão científico competente do CUL.

O mestrado destina-se a licenciados e profissionais que pretendam assumir funções de maior complexidade e responsabilidade na gestão de pessoas. É especialmente adequado a: ¿ Licenciados em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Economia, Direito, Ciências da Comunicação, Sociologia e áreas afins que procurem diferenciar-se no mercado de trabalho. ¿ Profissionais de RH que pretendam evoluir para funções estratégicas, de liderança ou consultoria. ¿ Profissionais de outras áreas com responsabilidades de gestão de pessoas, equipas ou transformação organizacional. ¿ Candidatos interessados em HR Analytics, gestão de talento, desenvolvimento organizacional, liderança e mudança. ¿ Estudantes internacionais que procurem formação aplicada em Portugal e oportunidades de mobilidade e dupla titulação.

Funções e trajetórias profissionais: ¿ HR Business Partner e Gestor/Diretor de Recursos Humanos. ¿ Talent Management, recrutamento e seleção. ¿ Learning & Development e gestão de carreiras. ¿ Compensation & Benefits e gestão do desempenho. ¿ People/HR Analytics e sistemas de informação de RH. ¿ Desenvolvimento organizacional e gestão da mudança. ¿ Employee Experience, cultura e bem-estar. ¿ Consultoria de Recursos Humanos e organização. ¿ Investigação aplicada e prosseguimento para doutoramento.

Os estudantes beneficiam das infraestruturas da ECEO e da Universidade Lusófona para ensino, investigação aplicada e desenvolvimento de projetos. Estão disponíveis salas com sistemas multimédia, plataformas digitais de aprendizagem e colaboração, biblioteca e recursos científicos, software para análise estatística e econométrica, simulação e modelação e laboratórios de informática. A ECEO dispõe ainda do BIE-Lab (Behavioral Insights & Experimental Lab), com sistemas de monitorização comportamental, plataformas de inquéritos e ambientes controlados de experimentação, e do SID-Center, com ferramentas de data analytics e business intelligence. A ligação ao Intrepid Lab/CETRAD aproxima os estudantes da investigação aplicada, de projetos com organizações e de contextos científicos nacionais e internacionais.

O Mestrado em Gestão Avançada de RH e o seu corpo docente fazerm parte do Centro de Investigação financiado pela FCT - Intrepid Lab/CETRAD https://intrepid.ulusofona.pt/

Previsão de data de início: 28 de setembro de 2026 Horário previsível: 3 dias semana entre as 18H00 e as 22H30.