Licenciatura Gestão de Recursos Humanos

A Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Lusófona, com mais de 30 anos de existência, afirma-se, como sendo uma das formações de maior relevância na área; reconhecida pela elevada taxa de empregabilidade dos estudantes e facilidade com que os mesmos integram, através do Estágio, o mercado de trabalho. Num mundo em permanente transformação, onde as organizações enfrentam desafios crescentes na gestão do seu ativo mais valioso (as pessoas), este curso posiciona-se na vanguarda da formação em Gestão de Recursos Humanos (GRH). O plano curricular está desenhado para responder, com rigor e agilidade, às exigências de uma função em constante evolução: da digitalização dos processos à gestão estratégica de talento, da diversidade e inclusão à cultura organizacional. Mais do que transmitir conhecimento, esta licenciatura forma profissionais capazes de pensar, decidir e liderar com impacto, estando preparados para transformar pessoas e organizações num ambiente competitivo, sustentável e em acelerada mudança.

Podem candidatar-se a este ciclo de estudos os que apresentem candidatura através do concurso institucional de acesso. Consulte as provas exigidas abaixo.


Os candidatos podem ainda ingressar através dos regimes de mudança de par instituição/curso ou através de um Concurso Especial, de acordo com as normas legais em vigor (titulares de curso superior, titulares de Curso de Especialização Tecnológica, titulares de Curso Técnico Superior Profissional ou Maiores de 23 anos). Podem ainda ingressar os candidatos que reúnam as condições previstas no Estatuto do Estudante Internacional.

Podem candidatar-se:

• Titulares de um curso de ensino secundário (12.º ano) ou habilitação legalmente equivalente, acompanhada das respetivas provas de acesso ao ensino superior.
• Candidatos aprovados nas provas de acesso destinadas a Maiores de 23 anos, que demonstrem capacidade e motivação para ingressar no ensino superior.
• Candidatos provenientes de cursos técnico-profissionais, cuja formação e perfil se adequem às exigências do curso.
• Titulares de um diploma de ensino superior que pretendam reorientar ou aprofundar a sua formação na área dos recursos humanos.

O Centro de Investigação Transdisciplinar para o Empreendedorismo & Inovação Ecossistémica (TRIE), no qual a Escola das Ciências Económicas e das Organizações (ECEO) e os docentes do curso de Gestão de Recursos Humanos estão inseridos, pretende:

• Desenvolver, promover, enquadrar e estimular, gerir e divulgar a investigação científica nos domínios a que se dedica.
• Incentivar e envolver cada vez mais os docentes em atividades científicas.
• Supervisionar as dissertações dos alunos do segundo ciclo, cuja pesquisa é enquadrada nas linhas de investigação.
• Promover e dinamizar a produção de conhecimento científico no quadro das linhas e grupos de investigação já existentes e/ou a criar, através da promoção e implementação de projetos de investigação específicos.
• Desenvolver projetos de investigação de modo a contribuir ativamente para o desenvolvimento da ciência na sua área de conhecimento, quer em termos teóricos quer em termos práticos e disciplinares.

O curso inclui seis opções, a escolher de entre as unidades curriculares anualmente propostas e aceites pelo Conselho Científico da ECEO. A formação inclui a realização de um estágio em meio profissional, que dá origem a um relatório fundamentado nos modelos teóricos aprendidos e à sua apresentação e defesa perante um júri (constituído por elementos das empresas e da universidade). O desenvolvimento de uma política ativa de integração profissional dos seus alunos, constitui um dos objetivos do presente ciclo de estudos. Assim, para além dos diferentes protocolos de colaboração tendentes à integração dos nossos alunos em estágio e formação em serviço, em diferentes entidades públicas e privadas que atuam no setor em Portugal, o presente ciclo de estudos estabelece acordos com diversas instituições por forma a assegurar a efetiva integração de todos os seus alunos ou diplomados.